蔵王やすらぎの里 軽費老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(山形市/山形県)

- 給与
- 【月給】143,000円〜200,000円
- 住所
- 山形県山形市蔵王上野920
- 最寄り駅
- 茂吉記念館前、蔵王、かみのやま温泉
- 最終更新日:
- 2025/01/24
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完全無料求人のおすすめポイント
★プライベートとの両立が図れます!
こちらの事業所は、一切介護の必要のない方々が住んでおり、
夜間帯の急変もないため、夜勤帯の勤務がございません。
体力に自信のない方、ご家庭の事情などでどうしても夜にお家にいなくてはいけない方には是非おススメです♪
上記にも記載はありますが、介護を必要とするご利用者様はいらっしゃらないため、身の回りのお世話やコミュニケーションを取っていただくことがメインのお仕事となります!
★働きやすい環境づくりに取り組んでいる施設さんです!
『スタッフにはプライベートも充実させて欲しい』とう想いから、年間休日は123日・扶養手当なども充実。 賞与や処遇改善も支給があります!
珍しい2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます!(①全額事業所負担の掛け金で年間15万円の積み立て②基本給の6%(本人負担3%、事業所負担3%)の積み立て)
また下記3つ全てを取得しており、ライフイベントにあわせ、長く健康的に職員の皆様が働けるよう環境づくりに努めています!
【やまがた介護事業者認証制度評価】・・・職員の人材育成・勤務環境等の改善に繋がる取組について、一定の水準を満たした法人のみが認証を受ける。
【やまがた子育て・介護応援いきき企業ダイヤモンド企業認定】・・・多くの女性管理職が活躍していることや仕事と家庭(育児・介護)の両立支援に積極的に取り組んでいる企業が認定を受ける※法人内で保育園も運営しています。
【やまがた健康企業宣言】・・・働く職員がイキイキと健康的に働けるよう取組を行っている法人が登録されるもの。
★レクリエーションや外出会なども盛ん!
季節に応じてレクリエーションや、外出会などを盛んに行っております。
春であればお花見会、夏であれば七夕会、かき氷をみんなで作ったりなど、非常に活気のある職場です!
アイディアを出してご利用者様と時間を共にしていきたい!
ご利用者様の喜ぶ顔がやりがい!
そんな気持ちの方には非常に楽しく感じられる施設です♪
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 軽費老人ホームにおける介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】143,000円〜200,000円 前年度賞与実績: 年2回 計3ヶ月分 前年度実績 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 6:30-15:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 123日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限15,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 蔵王やすらぎの里 軽費老人ホーム |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒990-2303 山形県山形市蔵王上野920 最寄り駅: 茂吉記念館前、蔵王、かみのやま温泉 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:16名
要介護2:7名
要介護3:10名
要介護4:4名
要介護5:0名
平均要介護度:2.05 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):16名
介護職員数:5名 【公表】
経験年数10年以上の介護職員の割合:60% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 安全・快適・やすらぎの基本理念の下、少人数で、より個別のあわせた入浴・機能訓練等対応する事を大切にし、状況に合わせ、楽しみのある生活の一部として通っていただけるように努めております。 |
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