訪問介護 エンゼルのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(中央区/東京都)

求人のおすすめポイント
・弊社では地域の方々との「つながり」や「連携」を大切にしながら、「超」地域密着型介護を実践します。
・あなたの上司や同僚に遠慮なくご自身の意見を言える職場です。 社員一人一人の個性を尊重しています。
・産休や育児休暇制度も整っているので、結婚、出産をしても長く働いていける環境です。
・年功序列にとらわれることなく、社員の「夢と熱意」に応えられる職場をめざして日々精進しています。
「新しいことへの挑戦」と「介護として、やらなくてはいけないこと」二兎を同時に追ってみませんか?
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 訪問介護のサービス提供責任者 週8H程度のサービス提供 ・ヘルパーさんのスケジュール管理 ・調整・生活援助、身体介護等の高齢者介護 ・利用者数:1日2件 ヘルパー数:30名程度 |
応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 学歴不問 |
給与 | 【月給】220,000円〜330,000円 前年度賞与実績: 無 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 3か月同条件 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 8:45~17:45 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(月額30,000円) 車通勤: 不可 退職金: 有 資格所得支援制度、育児短時間勤務制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 ビジネススキルアップ研修 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 訪問介護 エンゼル |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 訪問介護 エンゼルのサービス提供責任者(正社員) |
アクセス | 〒104-0054 東京都中央区勝どき2-10-14 勝どきロードス305 最寄り駅: 勝どき、月島、築地 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:20名
要介護2:17名
要介護3:9名
要介護4:4名
要介護5:2名
平均要介護度2.06 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)24名
介護職員数24名 【公表】
介護福祉士保有者数:5名
夜勤を行う従業員数:0名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:79% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 介護保険外の自費サービスに対応する為に、「暮らしアシストパートナー」を設立しております。 また、デイサービスや福祉用具貸与とあわせて総合福祉を提供しております。 |