タムスさくらの杜春江の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(江戸川区/東京都)

求人のおすすめポイント
・高給与求人。年収500万円以上も目指せます。
・年間休日110日以上なので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームでの副施設長業務 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許必須 |
給与 | 【月給】375,000円〜458,334円 前年度賞与実績: 無(年俸制) 年収例: 4,500,000円-5,500,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し <非常勤の場合> 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:45-17:45 休憩: 60分 残業: あり(残業時間指定なし) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 119日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 【寮】 単身用あり(法人借り上げ) 月30,000円 自己負担 ※現住所からの通勤時間が片道90分以上掛かる場合に利用可能 交通費支給: 有(実費支給(上限なし)) 車通勤: 不可 退職金: 有 資格取得支援制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 入社時:施設管理職によるOJT キャリアパス制度: 有り 昇給:有 |
シフト回数目安 | 夜勤なし |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | タムスさくらの杜春江 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | タムスさくらの杜春江の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒134-0003 東京都江戸川区春江町5丁目4-2 最寄り駅: 一之江、船堀、葛西 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 2023年08月31日時点
入所定員:140人
入所人数:140人
平均年齢:85.9歳
男性:29人
女性:111人
平均介護度:4.13
要介護1 0人
要介護2 0人
要介護3 25人
要介護4 71人
要介護5 44人 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 110名
介護職員数 74名 2023年08月31日
介護職員全体(無資格含): 76
介護福祉士 常勤:55人 非常勤:1人
実務者研修 常勤:2人 非常勤:
初任者研修 常勤:1人 非常勤:
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夜勤体制:10ユニットで1名体制
職員数:90名(介護職70名)
【1日の職員配置人数】
早番:1人(各ユニットあたり)
日勤:1人(各ユニットあたり)
遅番:1人(各ユニットあたり)
夜勤:1人で2ユニット見る。各フロアに2名ずつ配置、建物全体で1名配置(見回り) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 介護理念 ・つねに「ご本人さま本位」のカを心がけ実践いたします。 ・つねに「やさしい心」と「笑顔」でケアをいたします。 ・つねに「ありがとう」と「感謝の気持ち」でケアをいたします。 |