介護老人保健施設なごみの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(多気郡多気町/三重県)
- 給与
- ■準社員:無期契約社員(勤務制限がある方、未経験の方など)
※年4回の正社員登用試験あり
【月給】154,150円‐
・基本給143,150円-144,050円
・特殊業務手当:3,000円-
・業務加算手当:8,000円(資格なし)、13,000円(介護福祉士など資格あり)
■正社員(資格ではなく、勤務時間の制限がないことが条件です)
【月給】201,300円-
[内訳]
・基本給:156,300円-197,300円
・夜勤手当:8,000円/回(月4回程度)
例)2交代の場 - 住所
- 三重県多気郡多気町古江大字東山1512-1
- アクセス
- JR紀勢線 栃原駅より車で5分
- 最終更新日:
- 2024/07/03
求人のおすすめポイント
・年間休日117日(リフレッシュ休暇3日)と休みが多く、プライベートと両立しやすい環境です。
・準社員スタートですが、夜勤できるタイミングで正社員登用されます。賞与4.4ヶ月の実績がございます。
・給食(370円/食)があります。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | ■準社員:無期契約社員(勤務制限がある方、未経験の方など) 前年度賞与実績: 年2回 計4.4か月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し ■準職員 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 8:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 117日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給上限あり月額:50,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 OJT研修 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設なごみの里 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設なごみの里の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒519-2216 三重県多気郡多気町古江大字東山1512-1 JR紀勢線 栃原駅より車で5分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)不明
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:4名
要介護2:3名
要介護3:21名
要介護4:20名
要介護5:4名
平均要介護度3.33 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)125名
介護職員数54名 【公表】
夜勤を行う従業員数:9名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:39% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ◎基本理念 光・音・香りの調和のある環境で、温かいおもいやりの心をもって介護サービスを提供します。 ◎運営の方針 1・利用者の個々の特性に応じた計画的な処遇により、リハビリテーション、生活訓練、レクリエーション等を積極的に行い早期の在宅復帰を図ります。 2・療養生活が楽しく過ごせるよう、過程的な雰囲気を大切にします。 3・家庭や地域との結びつきを重視して、在宅復帰への速やかな移行を図ります。 4・職員はその専門性を発揮して、利用者の目的達成に向けた在宅介護支援の拠点として、協調連携を図ります。 |