認知症対応型共同生活介護 悠々の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松江市/島根県)
- 給与
- 【月給】140,000円~
下記の条件で前歴換算あり
※同一事業所で3年以上勤務経験がある方
3年~4年:3,000円、5年以上:3,500円
・無資格
基本給:140,000円~145,000円
夜勤手当:3,000円+深夜割増1,247~1,361円
・初任者研修
基本給:143,000円~147,000円
資格手当:12,500円
勤務地手当:5,000円
夜勤手当:3,000円+深夜割増1,247~1,361円
・実務者研修
基本給:144,000円~148, - 住所
- 島根県松江市川原町308
- アクセス
- 【車】 JR松江駅より車で15分
- 最終更新日:
- 2024/07/01
求人のおすすめポイント
・子育て中の方でも働きやすい職場です。
育児及び学校関連の用事がある方は、事前に届け出があれば優先的に休暇を取得できます。
・内部研修・外部研修が充実しており、資格取得の支援もあります。
・アットホームな雰囲気の施設です。
・利用者様の尊厳を大切にサービスを提供されております。
・先輩職員によるサポートが充実しており、未経験の方でも安心して勤務いただけます
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホーム入居者の生活援助及び身体介護(入浴、食事、排泄等) 【仕事内容】 入所者、通所者に対して、医療・看護・リハビリ・介護の日常生活 支援(食事、入浴、トイレ誘導等)、栄養管理を行う。入居前の生 活と継続した生活になるよう支援する。 調理の有無:有 調理の程度:ご飯を炊く、味噌汁を作る程度 施設の特徴: その人のできることを大切にし、穏やかに生活していただくよう支援。 趣味的な事も継続して実施できるよう、隣接の悠々園と共同で行う行事・クラブ活動にも参加しています。 |
応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 必須:高卒以上 |
給与 | 【月給】140,000円~ 前年度賞与実績: 年2回 計3.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 週休2日(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限18,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 松江男女共同参画推進宣言企業に認定されています |
研修制度 | 研修制度: 有 内部研修、外部研修充実 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 認知症対応型共同生活介護 悠々の家 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 認知症対応型共同生活介護 悠々の家の介護職員(正社員) 認知症対応型共同生活介護 悠々の家の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒690-0812 島根県松江市川原町308 【車】
JR松江駅より車で15分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)90歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:3名
要介護3:4名
要介護4:2名
要介護5:0名
平均要介護度2.89 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 10人
介護職員数 7人 【公表】
介福保有者数 : 0人
夜勤を行う従業員数 : 1人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 理念「ゴールドスタンダード」 1.我々は,お客様の人間の尊厳を大切にし,その人らしさを守りながら,全力でケアします 2.我々は,回春会を皆様に愛していただき,地域ナンバーワンの顧客満足度を目指します 3.我々は,プロフェッショナルな身だしなみ,言葉使い,丁寧な介護に誇りを持ちます 4.我々は,One for all,all for oneの精神を大切にし,チームワークを実現し,お客様や職員同士のニーズをたします 5.我々は,常に前向きに仕事や人生にチャレンジし,お互いに向上しあう関係を築きます |