通所リハビリテーション成恵の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(東松山市/埼玉県)

求人のおすすめポイント
・地域貢献を担う法人です。
地域への貢献という役割を担い、現在の病院と通所リハという形態から
来年には小規模多機能施設を新規開設するなど、将来的な展望もある医療法人による運営です。
これからキャリアアップ、スキルアップを目指す方にとっても、
法人内の異動でジョブチェンジを行えるので、オススメです。
・働く女性応援企業
結婚、出産、育児などの女性特有の問題で退職者が出ており、離職率を13%→10%まで改善するため、
2019年4月1日から女性活躍推進法を実施されております。
「育児短時間勤務の推奨」や「面談の頻度を上げる」、
「他部署研修等のモチベーションの上がる体制作り」といった取り組みを始め、
働く環境の整備に力を入れております。
・入職後のギャップを減らす取り組みあり
面接内の机上でのお話だけでなく、実際に1日施設体験を通して、
長く就業できるか、業務が自分に合っているかの確認ができます。
その甲斐もあってか去年は離職1名と定着率高めです。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | 医療法人埼玉成恵会病院内「通所リハビリテーション成恵」(利用者40名程度)でのリハビリ介護業務 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、リハビリ補助、レクリエーション 他、付随業務を行って頂きます。 ・利用者の送迎業務(ワンボックス)職員同行*スタッフ:20名※介護業務実務経験者、優遇。 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】172,500円〜199,690円 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3-6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:30-17:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給上限なし) 車通勤: 可 退職金: 有 ※当院は、敷地内全面禁煙です |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | ・時給 900円- ・時間 09:00-16:00 08:00-14:00 08:30-17:00 休憩60分 ・週5日程度 ・ヘルパー2級以上 介護業務実務経験あれば尚可 |
事業所について
事業所名 | 通所リハビリテーション成恵 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 通所リハビリテーション成恵の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒355-0072 埼玉県東松山市石橋1722-2 最寄り駅: 森林公園(埼玉)、東松山、つきのわ ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |