特別養護老人ホーム上吉野愛宕の園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上越市/新潟県)

求人のおすすめポイント
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。
・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。
・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。
・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。
・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も低めです。
・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助などの介護業務、日常生活援助 【入浴業務】 ・入浴人数:2名-4名程度/日 ・介助人員:1名-2名体制(個浴1名:特殊浴浴2名) ・入浴種類:一般浴(個浴)10ヶ所、特殊浴3ヶ所 【その他業務】 ・カルテ、記録入力業務:パソコン入力、タブレット入力 ・看取り:有 ・緊急時の対応:看護師常駐、オンコール対応:有 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 普通自動車免許(AT可) |
給与 | 【月給】198,000円〜308,000円 前年度賞与実績: 年2回 計4ヶ月(限定職員は計2ヵ月) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 正社員の場合:なし 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | ・07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限28,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 無 【企業年金】 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 有り 新規事業の立ち上げや新規施設の開所を行う際、法人内で公募を行います。やる気のある職員を配置することで意欲的に仕事に取り組み充実した環境づくりを支援いたします。 |
シフト回数目安 | 夜勤の開始時期:入社後2ヶ月-3ヶ月後(目安) |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム上吉野愛宕の園 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム上吉野愛宕の園の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒942-0241 新潟県上越市上吉野1912-1 最寄り駅: 大池いこいの森、くびき ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者):86.7歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:3名
要介護3:13名
要介護4:51名
要介護5:29名
平均要介護度:4.04 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):61名
介護職員数:48名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 基本理念 ・ご利用者が主役の施設 ・ご利用者が豊かな生活をおくれる施設 ・ご利用者の生きがいを尊重し、ニーズに応えられる施設 |