ハートケア朝里居宅介護支援・訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(小樽市/北海道)

- 給与
- 【月給】216,000円〜236,000円
- 住所
- 北海道小樽市新光1丁目22番13号
- 最寄り駅
- 朝里、小樽築港、南小樽
- 最終更新日:
- 2025/04/23
求人のおすすめポイント
【住宅型有料老人ホームへの訪問介護です。】
法人が運営する住宅型有料老人ホームへの訪問介護なので通常の訪問介護と比べると、車の運転無しなので業務に向けてのハードルが低いです。
【資格取得制度有】
介護福祉士実務者研修を法人内の医療福祉アカデミーで運営しています。
ステップしやすい様に割引価格で受講することができます。(値引き率や支払方法は要相談)
【福利厚生が充実しています】
母体が医療法人となっています。法人が運営する朝里中央病院において、自身と二親等まで受診料と入院料が無料です。
また、年間休日日数が122日(休日日数120日+リフレッシュ休暇2日)と休日日数が多い事も魅力です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 入居者様の身体及び生活介護をご担当いただきます。 ・食事介助、掃除、買い物、洗濯、入浴介助 など ※食事調理はありません 「あっとほーむ新光」「あっとほーむ朝里中央」「あっとほーむ朝里」いずれかに訪問しての勤務です。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】216,000円〜236,000円 前年度賞与実績: 年2回 計3.6ヶ月 年収例: 3,000,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 7:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり(20時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 122日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限あり 月額30,000円まで) 車通勤: 可 退職金: 有 ・定年後1年毎に更新可能 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・資料研修・WEB研修あり キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】法人の定める業務 【就業場所の変更の範囲】法人内の全ての事業所(市内) 【勤務日数】週4日-5日 【勤務時間】 07:30-14:30(実働6時間) 13:00-19:00(実働6時間) 【休憩】 07:30-14:30:60分 (休憩なしで6時間勤務も可) 13:00-19:00:休憩なし 【残業時間】なし 【給与形態】時給1,060円(基本時給960円+処遇改善100円) 【手当】資格手当(介護福祉士)10,000円 交通費実費支給 月額25,000円 賞与 20,000円-40,000円(年2回) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】週休2日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 【雇用期間】4ヶ月以上 更新有無:原則更新 【試用期間】期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 【その他】初任者研修以上の資格必須 |
事業所について
事業所名 | ハートケア朝里居宅介護支援・訪問介護事業所 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ハートケア朝里居宅介護支援・訪問介護事業所の介護職員(正社員、パート・アルバイト) ハートケア朝里居宅介護支援・訪問介護事業所の介護職員、サービス提供責任者(正社員) |
アクセス | 〒047-0152 北海道小樽市新光1丁目22番13号 最寄り駅: 朝里、小樽築港、南小樽 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:24名
要介護2:65名
要介護3:44名
要介護4:24名
要介護5:20名
・年齢構成
年齢構成
64歳以下:2名
65歳‐74歳:30名
75歳-84歳:65名
85歳-94歳:88名
95歳以上:9名 |
スタッフ体制 | 総従業者数:58名
訪問介護職員数:常勤7名・非常勤51名
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:37.9% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |