永生病院の看護助手(正社員)求人・採用(八王子市/東京都)
求人のおすすめポイント
【どんな法人・施設】
・永生会は1961年（昭和36年）に八王子市の丘陵に建てた高齢者医療専門の個人病院を母体に、八王子市の発展とともに時代のニーズに応え、施設を増やしている法人。
・永生病院は昭和48年に開院、548床の病床からなる大型病院です。
・療養メインのケアミックス病院となりますが、急性期・回復期・療養・精神（認知症）と幅広い患者様を受け入れています。
【おすすめポイント】
・賞与4,00か月で病院勤務ですと珍しいです。
・基本給によりますが未経験の方でも500,000円程になりますので賞与額高めです。
・借り上げ社宅制度があります（常勤のみ、職種問わず、初期費用なし）
・急性期、回復期、地域包括ケア、療養を網羅しているため幅広く学び経験したい方におすすめです。
【通勤楽々です】
・無料の駐車場がありますが現職員で埋まっている可能性あるので都度ご相談ください。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 病棟内における看護助手業務全般 ・患者様の身の回りのお世話、リネン交換、環境整備等 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】213,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計4.00か月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 7:00-15:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 109日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休（シフト制） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限なし）） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ラダー制を導入しています。 キャリアパス制度: 有り 資格取得支援あり |
| シフト回数目安 | 夜勤：月3－4回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 永生病院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 永生病院の看護助手/看護補助者(正社員) |
| アクセス | 〒193-0942 東京都八王子市椚田町583-15 最寄り駅: めじろ台、狭間、山田(東京) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | [病床数] 548床
・一般病床:146床
・地域包括ケア病棟:50床
・回復期リハビリテーション病棟:100床
・医療保険適用療養病床:50床
・介護保険適用療養病床:72床
・精神科病床:130床 |
| スタッフ体制 | グループ全体：2,128人(うち介護職415人) |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙 |
| 理念 | 医療・介護を通じた街づくり・人づくり・想い出づくり |
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- 常勤
- 社会保険完備
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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- 夜勤専従
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求人のおすすめポイント
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
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最終更新日：2025/04/16
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【月給】222,900円〜- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【東急グループ運営 大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けら...
最終更新日：2025/04/16
デイサービス・デイケア
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【月給】222,900円〜- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【東急グループ運営 大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けら...
最終更新日：2025/04/16
サービス付き高齢者向け住宅
東急ウェリナ旗の台(東京都品川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
【月給】258,371円〜- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【施設概要】 東急ウェリナ旗の台は、地上5階 地下1階建・定員67名のサービス付き高齢者向け住宅（一般型特定施設入居者生活介護指定）です。最寄りの東急大井町線・池上線「旗の台駅」南口より徒歩2分とアクセス良好です。 【東急グループ運営。大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】 産休・育...
最終更新日：2025/04/16
有料老人ホーム
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【月給】258,371円〜- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【施設概要】 東急ウェリナ大岡山は、地上8階 地下1階建・165室（一般居室111室・介護居室54室）の介護付有料老人ホームです。最寄りの大岡山駅より徒歩1分とアクセス良好です。 【東急グループ運営 大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があり...
最終更新日：2025/04/16
デイサービス・デイケア
オハナ明大前(東京都世田谷区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人情報
詳しくはお問い合わせください- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
- 学歴不問
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【東急グループ運営 大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けら...
最終更新日：2025/04/16
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【月給】258,371円〜- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【施設概要】 東急ウェリナケア尾山台は、地上5階建・定員64名の介護付有料老人ホーム（一般型特定施設入居者生活介護）です。 【東急グループ運営 大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りや...
最終更新日：2025/04/16
デイサービス・デイケア
オハナ中延(東京都品川区)の管理者・施設長・ホーム長、生活相談員・相談職(正社員)求人情報
【月給】261,400円〜- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【東急グループ運営 大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けら...
最終更新日：2025/04/16
デイサービス・デイケア
オハナ池尻大橋(東京都目黒区)の生活相談員・相談職(正社員)求人情報
【月給】244,400円〜- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【東急グループ運営 大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けら...
最終更新日：2025/04/16
