松戸めいせいの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)

求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
株式会社明昭の最大の特徴は、母体となる医療法人社団「苑田会」が運営する医療施設との強固な連携体制による万全の医療体制です。また「医療系介護のプロフェッショナル集団」という志を持ち、ご利用者やご家族に安心・信頼をいただける適切な医療や介護サービスの提供を行っています。
【介護に必要な幅広いスキルが身に付く教育体制】
新人研修などの階層別の研修だけではなく、多種多様な研修・委員会等を定期開催しています。また、介護職が未経験の方には、働きながら介護福祉士資格を取得するためのサポートも実施。さらに喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として「明昭メディカル学院」を開校。たんの吸引や経管栄養に携わることのできる「医療系介護のプロフェッショナル」の育成に力を入れています。
【急変も安心】
急変時は24時間看護師対応(日常の医療処置も看護師)と、全科が揃っている関連法人苑田会グループとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」なんて事態は発生しません。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 【介護職】 有料老人ホーム内における介護業務全般 ご入居されているご利用者様への、食事、入浴などを中心とした日常生活動作の支援業務等 【生活相談員】 有料老人ホームにご入居を希望される方へ、入居に関する施設サービスの説明、受入の準備等、相談対応業務 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 生活相談員の場合 |
給与 | 【月給】205,955円〜249,955円 前年度賞与実績: 年2回・計3.50ヶ月分(介護職夜勤あり)計3.0ヶ月分(介護職夜勤なし) 計4.0ヶ月(生活相談員) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月(内容により延長あり・最大6ヶ月) 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-15:35 休憩: 45分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給) 車通勤: 可 退職金: 有 昼食補助:250円/食 ※給与天引き |
研修制度 | 研修制度: 有 先輩職員による指導、内部研修の実施 キャリアパス制度: 有り キャリア例 |
シフト回数目安 | 夜勤:4回-5回程度/月 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 松戸めいせい |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 松戸めいせいの介護職員、生活相談員(正社員) |
アクセス | 〒270-2254 千葉県松戸市河原塚258-20 最寄り駅: 東松戸、八柱、新八柱 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・入居率:97%
・入居者の平均年齢:87歳
・入居者の男女別人数
男性:18名
女性:50名
・要介護度別入居者数
自立:0名
要支援1:0名
要支援2:5名
要介護1:15名
要介護2:9名
要介護3:13名
要介護4:14名
要介護5:12名
・前年度の退居者数:33名
平均要介護度2.79 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 32名
介護職員数 25名 ・総従業者数:32名
・看護職員数
常勤:3名
非常勤:0名
・看護職員数の退職者数
常勤:0名
非常勤:2名
・介護職員数
常勤:18名
非常勤:7名
・介護職員数の退職者数
常勤:1名
非常勤:7名
・経験年数10年以上の介護職員の割合:4%
・夜勤を行う従業者数:2名
・介護福祉士保有者数:0名
・夜勤を行う従業員数:2名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 協力医療機関による様々な医療サービスの提供と、介護が必要なご利用者様への適切なケアマネジメントによるケアサービスの実施により、医療と介護の切れ目ないサービス提供を行い、安心安楽な生活をお送り頂ける様、配慮致します。また、高いホスピタリティを維持向上させるために、施設運営理念を基礎とした生活支援・介護技術・接遇・医療的知識・関係法令等 |