プラチナ・シニアホーム板橋徳丸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
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完全無料求人のおすすめポイント
・医療機関との連携により、24時間体制で医療面でもサポートします。
・近年関東近郊に新規施設をオープンしている、安定した法人です。
・「健康な身体は良質な食事から」という考えのもと、栄養面なども考えた食事にこだわりあり。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | サービス付き高齢者専用住宅施設における介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介護 ・おむつ交換 ・シーツ交換 ・洗濯、掃除 ・レクリエーション活動など |
応募資格 | 未経験者: NG ・ヘルパー1級又は介護職員初任者研修修了者 |
給与 | 【月給】191,000円‐ 前年度賞与実績: 年2回・計1.3ヶ月分 年収例: 2,435,000円‐ |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(70歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限無し)) 車通勤: 不可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 ●身体拘束/虐待防止研修(月1回) キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | プラチナ・シニアホーム板橋徳丸 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒175-0083 東京都板橋区徳丸3-38-19 東武練馬駅より徒歩10分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)89.4歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:5名
要介護2:11名
要介護3:6名
要介護4:4名
要介護5:3名
平均要介護度2.62 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)28人
介護職員数16人 【公表】
介護福祉士保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:2人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 日課というものを細かく決めることなく、職員が柔軟に動くことのできる体制を極力作ることで、職員の都合や業務優先になりがちなケアを極力改め、入居者中心のケアを実施できるような仕組み作りや職員教育等を実施している。 介護技術に不安がある職員についてはベテラン職員が帯同し、ご利用者及び職員の安全に配慮しながら技術を指導することを行っている。 |
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