さわやかケアポートとしまの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(豊島区/東京都)

- 給与
- 【月給】246,500円〜
- 住所
- 東京都豊島区北大塚1-12-15
- 最寄り駅
- 大塚駅前、大塚(東京)、巣鴨
- 最終更新日:
- 2025/04/22
求人のおすすめポイント
☆1階がデイサービス、2階がデイサービス・グループホームになっている多機能型施設のグループホームにて勤務となります。
☆9名定員の小規模グループホームです。ご利用者とより密にかかわりながら勤務が可能です。
☆「その方の人生はその方のもの」を合言葉に、日々お客さま一人ひとりに満足いただけるサービスのご提供を目指しています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
---|---|
雇用形態 | |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 ・入浴介助 ・排泄の誘導や介助 ・買い物等の外出 ・食事調理 等 |
応募資格 | 未経験者: NG 常勤は介護福祉士必須 |
給与 | 【月給】246,500円〜 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 3,350,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(75歳まで) |
勤務時間 | 07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 125日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給) 車通勤: 不可 退職金: 有 福利厚生プログラム「WELBOX」 |
研修制度 | 研修制度: 有 ウエルシアパートナーズでは、お客さま満足を高めるために、スタッフのスキルアップのサポートとしてきめ細かく、職種ごと、経験、キャリアステージに応じて、様々な研修や勉強会を実施しています。 キャリアパス制度: 有り ウエルシアパートナーズでは、お客さま満足を高めるために、スタッフのスキルアップのサポートとして、きめ細かく、職種ごと、経験、キャリアステージに応じて、様々な研修や勉強会を実施しています。 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】グループホームにおける介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】当法人の定める施設 【勤務日数】週3日- 【勤務時間】07:30-16:30/08:30-17:30/11:00-20:00/16:30-翌08:30 【休憩】60分(夜勤時120分) 【給与形態】 時給制:初任者研修・実務者研修1,210円-、介護福祉士1,260円- ※処遇改善加算含む 【手当】交通費全額支給、賞与:あり、昇給:あり、夜勤手当5,500円/回 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、健康診断、正社員登用あり、各種祝金制度 【休日】シフトにより調整 【雇用期間】有り 雇用期間:1年(毎年4/1-3/31) 更新有無:有り 更新の判断基準:契約満了時の業務量、勤務態度、能力、経営状況等をふまえ総合的に判断 【試用期間】無し 【その他】2シフト以上入れる方 |
事業所について
事業所名 | さわやかケアポートとしま |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | さわやかケアポートとしまの介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-12-15 最寄り駅: 大塚駅前、大塚(東京)、巣鴨 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要支援2:0名
要介護1:3名
要介護2:3名
要介護3:1名
要介護4:0名
要介護5:2名
・男女数
男性:0名
女性:9名
・年齢構成
平均年齢:88歳
年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:0名
75歳-84歳:1名
85歳-94歳:7名
95歳以上:0名 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):14名
介護職員数:7名 総従業者数:11名
介護職員数:常勤5名・非常勤4名
経験年数5年以上の介護職員の割合:77.8% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
理念 | 【公表】 「いつも穏やかな心で、笑っていられる家を作ろう」という理念があります。 地域密着型サービスとしてご利用者、ご家族を含め在宅生活を継続する為のお手伝いができれば・・・いつも思いやりの心を忘れずに安心して通うことの出来る「第二の家」を作って行きたいと思います。 新鮮な食材を自家厨房にて調理し選択メニューによる昼食の提供や体操 なにを行うにしてもご利用者の「自己決定」を大切にしています。 |