パールケア・訪問サービス八千代の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八千代市/千葉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】220,000円-
・基本給:190,000円
・処遇改善:30,000円
実務者研修
【月給】225,000円-
・基本給:190,000円
・処遇改善:30,000円
・資格手当:5,000円
介護福祉士
【月給】240,000円-
・基本給:190,000円
・処遇改善:30,000円
・資格手当:20,000円
【その他手当】
・特定処遇改善手当:60,000円/月(原則 勤続10年以上の方)
・役職手当
・扶養手当(1名あたり5,0 - 住所
- 千葉県八千代市ゆりのき台4-7-7 飯田第8ビル3F
- アクセス
- 【電車】 東葉高速線「八千代中央」駅より徒歩1分
- 最終更新日:
- 2024/07/04
求人のおすすめポイント
・経験少ない方も安心の研修体制です。
入職後の研修初日はオリエンテーションとして座学を行い、
現場に出るときは1ヶ月-3ヶ月は先輩スタッフに同行して訪問を行い、訪問先々によって独り立ちできる訪問先を見つけていきます。
独り立ちは「自分、先輩スタッフ、利用者様」の3者が承諾して初めて独り立ちとなるので不安を残すことなく現場に出ることができます。
・職員の希望や個性をしっかり見てくれます。
正社員は入職して半年経ったタイミングでサービス提供責任者のマネジメントコースかヘルパーのエキスパートコースを選ぶことが出来るので自分の目指したいキャリアを選ぶことができます。
また重度訪問もあり1件あたりの訪問時間が長くなることで身体介護メイン調理業務メインの時間がありますが、時間帯によってはヘルパーを変えることでスタッフ1人1人の得手不得手に応じてシフト配置もしてくださいます。
・様々な利用者様の対応を経験できます。
『介護保険』『障害サービス』の両面でサービスを行っており、ご利用者様は幅広く、要支援1-要介護5のご高齢の方へ掃除や買い物代行の家事援助から重度身体障害者や難病の方への喀痰吸引まで様々な経験を行うことができます。
・資格取得の支援あります。
様々な利用者様の対応を行うので必要に応じて資格が必要になってきます。業務時に必要な喀痰吸引の資格取得などは法人で負担を行うなどスキルアップしたい方にはおすすめです。
・直行直帰可能です。
訪問方法は車での訪問がメインとなっており自家用車で訪問いただくことになります。基本的にヘルパーは直行直帰です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 訪問介護における介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 学歴不問 |
給与 | 初任者研修 前年度賞与実績: 年2回 業績により変動 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:1‐3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 06:00-22:00の間のシフト制 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 無 ・週休2日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給(1㎞20円)) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 【公表】 キャリアパス制度: 有り マネジメントコースとエキスパートコースの選択あり |
シフト回数目安 | 変形労働時間制 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | パールケア・訪問サービス八千代 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | パールケア・訪問サービス八千代のサービス提供責任者(正社員) パールケア・訪問サービス八千代の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒276-0042 千葉県八千代市ゆりのき台4-7-7 飯田第8ビル3F 【電車】
東葉高速線「八千代中央」駅より徒歩1分 |
利用者の傾向 | 利用者総数:56名
平均要介護度:2.54 |
スタッフ体制 | 13名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 高齢者のみではなく障害者の支援も行い、プライベートケア(自費サービス)も行います。日本認知症ケア専門士会に所属し、福祉大国スウェーデンに渡航経験のある管理者により、ヘルパーへの定期的な認知症等の教育を実施しております。プライベートケアではヘルパーの前職での経験やスキルを活かし、お稽古事や趣味活動への付添いを行います。 |