ケア南海株式会社のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(河内長野市/大阪府)
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完全無料求人のおすすめポイント
・20代~70代までの約50人のスタッフが活躍しています。
・安定した収入、良好な人間関係、福利厚生の充実等スタッフの希望が叶う職場づくりに取り組んでいます。
・土曜日または日曜日+平日1日が休みになります。
・軽度の方が多く7割以上が掃除や調理の生活援助の仕事になります。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 【訪問概要】 訪問先:在宅 1日あたりの訪問件数:平均5件~ 訪問範囲:河内長野市、富田林市、大阪狭山市 【訪問手段】 社用車 ※ガソリン代支給 【主な業務】 身体介助:3割程度 ※軽度の方が多く、掃除や調理の活援助業務が多いです。 入浴業務:有 5名程度/日 ※1~2名体制 障がい者介助:2割程度 【その他業務】 レクリエーション:なし 早朝深夜対応:なし 【記録業務について】 スマートフォンによる入力 【事業所概要】 設立:平成15年 利用者:199名(2020年11月時点) 平均要介護度:2.5 【介護スタッフ】 女性:90% 男性:10% スタッフの年齢層:20代~70代まで 【入社時の研修など】 同行による業務指導 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】240,000円~ 前年度賞与実績: :年2回 20,000円〜450,000円 年収例: 2,540,000円~ |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 未確認 3ヶ月 同条件 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 9:00~18:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円) 車通勤: 可 退職金: 無 制服:正職員は制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ケア南海株式会社 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒586-0002 大阪府河内長野市市町765-1 【電車】
汐ノ宮駅より徒歩5分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者) 不明
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:56名
要介護2:63名
要介護3:37名
要介護4:21名
要介護5:22名
平均要介護度2.45 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)81人
介護職員数79人 【公表】
介護福祉士保有者数:37人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数10年以上の介護職員の割合(%):27% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 常に笑顔と真心を込めた応対を心がけ、優れたサービスで信頼を築く。 公的サービスの担い手としての立場を自覚し、法の理念に基づき適切な支援を行う。 |
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