特別養護老人ホーム うぐいす荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神崎郡神河町/兵庫県)
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完全無料求人のおすすめポイント
・介護・看護含め、全職員で何事も取り組んでいく姿勢を推進している事業所です。
・自然豊かな環境で働けます。
・ユニット型、従来型併用している特養ですので、両方の働き方が勉強できます。
・賞与昨年度実績4.2か月分支給。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特養・またはユニット型特養にて介護業務全般 設立:1993年 実際の利用者数/定員:87名 平均介護度:4以上 フロア数・フロア特徴:本館(従来型)・別館(ユニット)それぞれ2フロア 併設サービス:ショートステイ、デイ 看取り介護:有 従来型/ユニット型 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】208,400円~ 前年度賞与実績: 年2回 4.2ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 7:30~16:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 無 ・4週8休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限:35,000円/月)) 車通勤: 可 退職金: 有 職員旅行 |
研修制度 | 研修制度: 有 職員全体研修(月に1回)理念・認知症・身体拘束・感染症・接遇・介護技術・外部講師による研修、等 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム うぐいす荘 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒679-2415 兵庫県神崎郡神河町福本字中茶屋山1241-3 神姫バス粟賀行橋塚稲荷下車500m |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)88.9歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:8名
要介護4:17名
要介護5:30名
平均要介護度4.4 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 54人
介護職員数 30人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
理念 | 【公表】 ・グループケア、マンツーマン入浴を通じてお一人おひとりの顔が見えるケアを実践 ・季節の行事や食事、外出、趣味活動、料理作りなどの行事を行い、活気ある生活の提供・ボランティア・地域の学校との交流や地域の催し物(文化祭に出展・町の夏祭りに出店)への参加を通じて外部との交流を提供 ・ふれあい祭りを通じて、多数のボランティア・地域の方々との交流を図る |
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