介護老人保健施設 アヴニールの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(入間市/埼玉県)
求人のおすすめポイント
・子育て世代大歓迎です。
お子さんの行事や病気での欠勤、早退には施設全体でフォローしています。
実際に法人内では子育て中のパートさんが多数在籍しており、「正職員→産休明けパート復帰→正職員復帰」という例も多数あります。
・中規模のデイケアですが、身体負担は低めです。
平均介護度は1.7-2未満で、利用者も施設に入所している方よりも、地域の方が中心となっています。
業務内には入浴介助・排泄介助などもございますが、職員数でカバーが出来ているので身体負担は軽減されています。
・嬉しい日曜・祝日の固定休です。
日曜祝日をお休みした子育て世代には特にオススメです。
土曜はシフト出勤になるので、全てお休みとは行きませんが、希望休で月に1回-2回程度ならお休み可能です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 通所リハビリテーション利用者の送迎や介護業務 送迎サービス(時間の指定はできません) 入浴サービス 食事サービス ※他にリハビリテーションやレクリエーションも行います。 【施設概要】 人数上限:40名 1日あたりの利用者:40名 併設サービス:介護老人保健施設 平均介護度:1.7‐2未満 【送迎業務】 運転:無 添乗のみ 【その他業務】 レクリエーション:有 【介護スタッフ】 職員数:70名(介護職50名) 平均職員年齢:50代多め 【入浴介助】 利用者2名に対して職員2‐3名体制 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 8:30‐17:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日、祝日 年間休日: 詳しくはお問い合わせください 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 日祝固定+シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限なし)) 車通勤: 可 退職金: 無 昇給有 |
研修制度 | 研修制度: 有 新人研修の他内部の勉強会・外部研修が毎月あり キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 アヴニール |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設 アヴニールの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒358-0015 埼玉県入間市二本木1082-1 【バス】
西武池袋線『入間市駅』南口より
箱根ヶ崎駅行きバス、二本木地蔵前行きバスにて『元狭山停留所』下車 徒歩2分。
または、二本木博物館行きバスにて『二本木停留所』下車 徒歩10分。 |
利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 1名
要介護2: 0名
要介護3: 3名
要介護4: 0名
要介護5: 0名
平均要介護度 2.5 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 76名
介護職員数 37名 【1日の職員配置人数】
日勤:その日の利用者数によって変更があります |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 高齢者の自立を支援し、在宅復帰を目指すことを目的として運営される当施設は、開設以来リハビリテーションと口腔ケアに特に力を注いでまいりました。又、快適な療養生活を送ることを可能にすべく、療養室その他の採光を考慮した構造にし、各フロアに食堂と風呂を設けております。 |