特別養護老人ホーム 千の杜の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(常総市/茨城県)

求人のおすすめポイント
・研修に対して積極的な環境。向上心がある方は是非おススメです。
法人として女性の働きやすさへの取り組みを実施し、平成28年くるみんマーク取得
・無資格でも、法人内で介護職員初任者研修を受講できます(自己負担40,000円程度)
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事/排泄/入浴/移動の介助やレクリエーション等、利用者様の生活全般の支援をしていただきます。 |
応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許(AT可)業務用 |
給与 | 【月給】180,900円〜 前年度賞与実績: 年2回 計3.6ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 契約は年度毎の1年更新(原則更新) 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 詳しくはお問い合わせください |
勤務時間 | 06:30-15:30 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限なし)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・食費補助有(1食250円) |
研修制度 | 研修制度: 有 基本現場でのOJT キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回 |
シフト回数目安 | 夜勤:月4回-5回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【勤務日数】週3日- 【勤務時間】日勤06:30-22:00の間の5時間以上 【給与形態】 時給1,265円- [内訳] 基本給:1,005円+処遇改善260円 【手当】 ・夜勤手当:6,000円/回 ・交通費支給あり 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム 千の杜 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 千の杜の介護職員(契約社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒303-0044 茨城県常総市菅生町1319-1 最寄り駅: 小絹 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 2023年09月11日時点
入所定員:50名
入所人数:43名
平均年齢:88.3歳
男性:13名
女性:30名
平均介護度:3.97
要介護1 0名
要介護2 0名
要介護3 13名
要介護4 18名
要介護5 12名 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 37名
介護職員数 24名 【2023年09月11日】
介護職員全体(無資格含): 27名
介護福祉士 常勤:9名 非常勤:2名
【日勤体制】
早番帯:1ユニット10名に対して職員1名
日勤帯:1ユニット10名に対して職員2名-3名 +看護師1名常駐
遅番帯:1ユニット10名に対して職員1名
【夜勤体制】
介護職:2ユニットに対して職員1名+宿直1名
【緊急時対応】
オンコールあり
【入浴業務】
入浴人数:4回-5名/回
介助人員:2名体制 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内喫煙所あり |
理念 | 【公表】 食事については、原則、各階の食堂で食事提供する。費用等については、重要事項説明書「5.利用料金」で確認いただく。私たち社員一同が目指している老後の理想郷の中で、ご利用者様が主役となる運営を目指し、社員一同誠心誠意努めることとする。 |