ツクイ船橋駿河の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(船橋市/千葉県)

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完全無料求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | デイサービスにおける介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許(AT車限定可)必須 |
給与 | 【月給】193,000円〜256,000円 前年度賞与実績: 年2回 400,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 07:50-16:50 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 119日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤は加入条件有り 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限:50,000円/月) 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 ■確定拠出年金 |
研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ体制】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【勤務日数】週1日以上 ※曜日固定相談可 【勤務時間】07:50-16:50、09:00-18:00 ※勤務時間応相談 【休憩】60分 【給与形態】 時給制:1,170円-1,270円 ※土曜日・日曜日・祝日は時給100円アップ 【手当】母(父)子育児手当(満18歳未満の子10,000円)、残業手当(残業代全額支給)、資格手当、 交通費支給(実費50,000円まで)、賞与:なし 【福利厚生】副業・Wワーク可(社内規定有)、制服貸与、ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度) 等 【社会保険】勤務時間に応じて加入条件を満たした場合に適用 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇(法定通り)産前産後休暇、育児休暇、介護休業 等 【雇用期間】有り、6ヶ月、初回雇用期間満了後は1年更新 【契約更新】有り(原則更新) 【試用期間】有り、試用期間中は扶養手当支給無し 【その他】普通自動車運転免許(AT車限定可)あれば尚可 |
事業所について
事業所名 | ツクイ船橋駿河 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒273-0862 千葉県船橋市駿河台2丁目21-25 最寄り駅: 飯山満、東船橋、前原 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)不明
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:24名
要介護2:16名
要介護3:12名
要介護4:10名
要介護5:7名
平均要介護度2.42 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)20人
介護職員数9人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所の有無は事業所により異なる |
理念 | 【公表】 機能訓練の実施による身体機能の維持・向上 (在宅生活を維持する上での必要能力) レクリエーションプログラムによる利用者の意欲向上、『楽しみ』の創出 |
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