夜間対応型訪問介護 ゆい 青葉の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)

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完全無料求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
・東横線日吉駅に本社を持つ、地元密着型の法人です。青葉区にも拠点があり、港北区と2拠点で訪問・グループホームなどの施設を持ちで安定運営しています。
・こちらはあざみ野駅にある拠点にて青葉区を中心とした訪問介護のお仕事です。近隣にお住まいの利用者様のご自宅に訪問サービスを行って頂きます。
【最寄り駅から徒歩4分の距離です】
・青葉区の拠点は駅から徒歩4分の好立地です。
【高給与法人です】
・高給与法人です。地元密着の法人ですが利益を職員の方に還元したいという考えですので、ご経験のある介護福祉士の方であれば年収3,700,000円-を目指せます。また管理職になると5,000,000円‐もらわれている方もたくさんいらっしゃいます。
【キャリアアップが豊富です】
・エリアに施設形態が様々あるので、グループホームを経験した後に居宅ケアの経験も・・といったキャリアも築けます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
仕事内容 | 訪問介護における介護業務全般 【訪問概要】 2019年11月1日 範囲:青葉区のみ 1件あたりの対応時間:5分‐30分 1日あたりの訪問件数:平均15件 【訪問手段】 自動車、バイク、電動自転車 正社員の場合のバイクは会社から専用のものを貸与します。 【主な業務内容】 基本的に身体介護のみ 排泄介助、服薬介助、食事介助等 生活援助はほぼありません。 【直行直帰】 出社時に直行、退社時に直帰あり |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】250,000円〜290,000円 前年度賞与実績: 年2回・計2ヶ月(前年度実績) ※原資は月給です 年収例: 実務者研修:3,682,000円 介護福祉士:3,822,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | シフト制 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 週休2日制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給) 車通勤: 可 退職金: 有 資格取得支援制度(会社負担) |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:先輩社員 キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:夜勤なし |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般 【勤務日数】週2日以上 【勤務時間】08:30-17:30、11:00-20:00 【休憩】60分 【残業時間】月2時間程度 【給与形態】<身体介護> 時給1,900円から(初任者研修) 時給2,000円から(介護福祉士) <生活援助> 時給1,600円から(初任者研修) 時給1,700円から(介護福祉士) 【手当】交通費:実費支給(上限月額20,000円) 【休日】年末年始:(12月-2月中に5日間) 夏季休暇:(7月-9月中に3日間) 【雇用期間】定めなし 【試用期間】なし 【その他】 マイカー通勤:不可 |
事業所について
事業所名 | 夜間対応型訪問介護 ゆい 青葉 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒225-0011 神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-12-4 小川ビル202 最寄り駅: あざみ野、江田(神奈川)、たまプラーザ ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 平均介護度:2.14
年齢層:80代 |
スタッフ体制 | 合計6名
・介護スタッフ:6名
・看護師:0名
・サービス提供責任者:2名(兼務) 夜勤体制:夜勤なし
夜勤時間:夜勤なし
送迎有無:無
調理有無:有 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 喫煙室あり |
理念 | 「私たちは、企業理念である“社会貢献”を基礎として、 企業としての社会的責任を重んじ、 社会生活の改善と向上に寄与するよう努めます。」 今、福祉は全ての年齢層で、地域で支えて行かなければならなくなっています。この国の“福祉”のあり方が大きく変わろうとしています。 私たちは社会貢献を前提に、サービスを提供する側から、地域と共に作る側へと変革し地域へ根ざすことを目指しています。 |
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