旭川リハビリテーション病院の看護助手/看護補助者(契約社員)求人・採用(旭川市/北海道)
- 給与
- 【月給目安】181,584円
「内訳」
基本給:181,584円
※日給7,760円×24.4日
特殊業務手当:6,000円
【その他手当】
夜勤手当:14,600円/回
皆勤手当:6,000円
燃料手当:20,000円/年
期末手当
【給与例】
●経験14年の初任者研修保有
年収:2,813,900円
※夜勤は1か月あたり4回
※上記は一例です。最終的に経験などを考慮し詳細を決定します - 住所
- 北海道旭川市緑が丘東一条1-1-1
- アクセス
- 【最寄】 旭川電気鉄道バス 70 番【東神楽線】 旭神2 条5 丁目下車 徒歩10 分 71 番【医大・緑が丘線(緑東大橋経由)】 医大病院前下車 徒歩5 分 80 番【春光6条・医大線】 医大病院前下車 徒歩5 分 81 番【末広・医大線】 医大病院前下車 徒歩5 分 82 番【南高・緑が丘線(上川神社経由)】 工業高前下車 徒歩8 分 83 番【リサーチパーク線】 工業高前下車 徒歩8 分
- 最終更新日:
- 2024/06/29
求人のおすすめポイント
・道北で希少な予防医学からリハビリテーションまでの一貫治療病院です。
・夜勤帯は、看護師2~4名、看護助手1~2名で対応しているので、緊急時も安心して働けます。
・配属は、回復期・療養型・一般病棟のいずれかになります。
・道内にいくつも事業所を展開している大手法人です♪
・患者さん想いの温かい職場です。
患者さんのご家族に手紙や写真を送る職員さんもいらっしゃります。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 病院内での看護助手業務全般 【夜勤体制】 看護職:1~2名 介護職:2名前後 【シフトについて】 夜勤:4回 【夜勤開始時期】 その方のペースに合わせて開始いたします 【その他業務】 レクリエーション:なし 調理:なし 看取り対応:原則なし 【緊急時対応】 医師、看護師が対応 【施設概要】 設立:平成元年 床数:266床 【入社後のフォロー体制など】 院内研修あり |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給目安】181,584円 前年度賞与実績: 年3回 上限540,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:1年(年度ごと) 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 80分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 72日 産休・育休取得実績: 有 シフト休:月6~7日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限16,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:先輩職員 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数:6回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 旭川リハビリテーション病院 |
---|---|
施設形態 | |
募集中の求人情報 | 旭川リハビリテーション病院の看護助手/看護補助者(契約社員) |
アクセス | 〒078-8801 北海道旭川市緑が丘東一条1-1-1 【最寄】
旭川電気鉄道バス
70 番【東神楽線】 旭神2 条5 丁目下車 徒歩10 分
71 番【医大・緑が丘線(緑東大橋経由)】 医大病院前下車 徒歩5 分
80 番【春光6条・医大線】 医大病院前下車 徒歩5 分
81 番【末広・医大線】 医大病院前下車 徒歩5 分
82 番【南高・緑が丘線(上川神社経由)】 工業高前下車 徒歩8 分
83 番【リサーチパーク線】 工業高前下車 徒歩8 分 |
利用者の傾向 | 【病院概要】
病床数:266床
【診療科目】
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、泌尿器科、リハビリテーション科、歯科、透析 |
スタッフ体制 | 就業場所:135人 夜勤体制
看護職:1~2名
介護職:2名前後 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙 |
理念 | 【理念】 リハビリから予防まで |