メルシーうずまさ通所介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市右京区/京都府)

- 給与
- 【月給】205,300円〜
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦一ノ井町41番地
- 最寄り駅
- 太秦広隆寺、花園(京都)、常盤(京都)
- 最終更新日:
- 2025/02/28
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完全無料求人のおすすめポイント
・平成8年から地域に根ざした高齢者福祉事業を展開しています。歴史ある施設で、幅広い経験を積むことができます。
・午前3時間・午後3時間のデイサービスですので、短い時間で集中的に働くことができます。
・職員は老若男女仲が良く、勤続年数も長いです。
・有給休暇がしっかり取得でき、働きやすい職場です。
・家族交流会や保育園児童との交流会など、外部との交流にも力を入れています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤✕ 非常勤 |
仕事内容 | デイサービスにおける介護業務全般 入浴特化型デイサービスでの介護業務(入浴・移動など)及び送迎業務 高齢者総合福祉施設内にあるデイサービスです。 送迎:ハイエース(常勤、軽自動車(非常勤) |
応募資格 | 未経験者: NG 送迎必須(正社員はハイエースの運転が必須) |
給与 | 【月給】205,300円〜 前年度賞与実績: 年2回・計3.50ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 08:00-17:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 シフト休:月9日(日曜固定休) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限月額31,600円) 車通勤: 可 退職金: 有 確定給付企業年金制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 先輩職員によるOJT研修 キャリアパス制度: 有り 初任者・実務者は費用負担あり(法人内規定あり) |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】 入浴特化型デイサービスでの介護業務(入浴・移動など)及び送迎業務 ・送迎について:可能であれば普通車または軽自動車の運転、運転、不可であれば送迎者の添乗をお願いします ・高齢者総合福祉施設内にあるデイサービスです 【業務内容の変更の有無】なし 【就業場所の変更の有無】可能性あり 当法人の他施設・関連施設 【勤務日数】週2日-週4日 【勤務時間】 08:30-17:30 08:30-17:30の時間の間の4時間以上 ※扶養内勤務応相談 【給与形態】時給1,060円-1,150円 【手当】 制服手当:労働時間に応じて1ヶ月1,000円-1,600円 運転業務手当:600円-3,200円 通勤手当:実費支給、徒歩や自転車・バイク等で通勤の場合は距離や労働時間に応じて1,000円-支給します 賞与:20,000円-200,000円(前年度実績) 【雇用期間】期間:年度毎 更新有無:有り 契約更新の判断基準:能力により判断 契約の更新上限:なし 通算契約期間の上限:なし 【試用期間】期間:3ヶ月※試用期間中の労働条件の変更なし 【その他】 ・有給休暇がしっかり取得でき、働きやすい職場です。 ・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業所です。 ・未経験者の研修、ステップアップの研修、資格取得支援制度あり ・テーマ別研修(事故防止、感染防止、接遇など) ・スキルアップ研修(新人研修、救命講習、現任者研修) |
事業所について
事業所名 | メルシーうずまさ通所介護事業所 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒616-8107 京都府京都市右京区太秦一ノ井町41番地 最寄り駅: 太秦広隆寺、花園(京都)、常盤(京都) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)89.0歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:1名
要介護3:5名
要介護4:18名
要介護5:26名
平均要介護度4.38 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):50名
介護職員数:27名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ご利用者様お一人お一人に寄り添い、その人らしさを大切にしています。 笑顔にあふれ、ご利用者様に安心して寛いでいただける、心を込めたサービス提供に努めています。 |
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