エクレ小束台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)

求人のおすすめポイント
・託児所付きのため、お子様がいらっしゃる方でも安心して働けます。
・新しい環境でも安心。教育体制がしっかりしています。
(プリセプター制度により、指導者がマンツーマンで教えてくれます)
・ケアマイスター制度により、資格取得や自身のスキルアップの機会があります。
(研修時間も、勤務扱いになりますし、レベルアップすることで手当がついたりします)
・職員専用無料ドリンクサーバーあり。職員様の「働きやすさ」を重視。
・サービス残業なし。(10分単位で残業代支給)
・ショート夜勤のため、体への負担が少ないです。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり 【記録業務】 タブレット端末にて共有 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】212,000円〜249,000円 前年度賞与実績: 年2回 計3.0ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 雇用期間の定めなし 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(75歳まで) |
勤務時間 | [1]7:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(20時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 【託児所について】 施設内保育所「キッズエクレ」 ・託児施設が就業場所内にあり、入所可能である。 ・利用可能時間:08:00-18:00(前延長07:00-08:00、後延長18:00-20:00) ・対象年齢:生後57日目‐就学前 ※月額保育料金は別途規定あり。 【備考】 ・勤務日数、時間の相談が可能である。 ・法人内他事業所には育児休業の取得実績がある。 交通費支給: 有(上限30,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・資格取得支援制度(実務者研修など) |
研修制度 | 研修制度: 有 【入社時の研修など】 キャリアパス制度: 有り 【ライセンスサポート制度】 |
シフト回数目安 | 【夜勤回数】 平均4回/月 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | エクレ小束台 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | エクレ小束台の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒655-0008 兵庫県神戸市垂水区小束台868番1134 最寄り駅: 学園都市、伊川谷、総合運動公園 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 平均年齢(利用者) 88.1歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:3名
要介護3:25名
要介護4:33名
要介護5:11名
平均要介護度:3.68 |
スタッフ体制 | 総従業員数(介護職員以外含む):60名
介護職員数:35名 【夜勤体制】
2ユニット(20名)に介護職1名配置 計5名体制
ショート10名に介護職1名配置
【夜勤開始時期】
経験者:3ヶ月程度
未経験者:習熟度に応じる |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 手厚い介護を目指してます。 |