介護老人保健施設 東海の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東海市/愛知県)
- 給与
- 【月給】219,500円-
[内訳]
・基本給:144,500円
・能率手当:20,000円
・入所手当:5,000円-10,000円
・皆勤手当:3,000円
・勤務手当:15,000円
・夜勤手当:8,000円/回(月4回)
【その他手当】
・処遇改善手当:約15,000円(金額は月により変動あり。下回る場合もあり。)
・住宅手当:10,000円(賃貸・持家:本人名義であれば支給)
・家族手当
[配偶者]:20,000円
[子/18歳未満]6,000円
・勤続手当:500 - 住所
- 愛知県東海市富木島町八幡南20
- アクセス
- 【電車】名鉄常滑太田川駅より 徒歩16分
- 最終更新日:
- 2024/07/02
求人のおすすめポイント
・日勤常勤も相談可能。休日もできるだけ相談にのります。
・職員間の人間関係良好。介護士・看護師のコミュニケーションが円滑でチームで仕事ができます。
・賞与4ヶ月!高待遇の法人になります。
・職員の定着率が良く、働きやすい環境です。
平成4年から運営している施設で、現在も利用者様に寄り添った介護を行っております。
5年単位で職員の勤続表彰をしており、5年、10年、15年と働いていらっしゃる方もおります!
東海でも勤続表彰を受ける職員様も多く、外国籍の方も多数在籍しております。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設内における、老人の日常生活の支援及び介護 【施設形態】 ・開設:平成4年 ・床数:100床 ・フロア数:2フロア |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 必須:高卒以上 |
給与 | 【月給】219,500円- 前年度賞与実績: 年2回 計4.0ヶ月分 年収例: 3,248,000円(経験1年・初任者研修の場合) |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 【期間】3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:30~16:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制(4週8休) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限::50,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・制服有り(無償貸与)※3ヶ月以内退職のときは有償 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・OJTあり(人が足りていないので、現状”見て学んで”になってしまっている) キャリアパス制度: 有り 昇給制度:年1回 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:目安4回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設 東海 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 介護老人保健施設 東海の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒476-0011 愛知県東海市富木島町八幡南20 【電車】名鉄常滑太田川駅より 徒歩16分 |
利用者の傾向 | 平均介護度:3,5
認知症の方や寝たきりの方等様々な状態の方がいます |
スタッフ体制 | 職員:36名 夜勤体制3人(介護士2人 ※各フロアに1人、看護師1人)
【人員配置】※1フロア計算
・早番:2名
・日勤:4-6名名
・遅番:2名
【入浴介助について】
利用者20名に対して職員 3名体制
・一般浴、機械浴
誘導:1名 中:2名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 週1回の音楽療法や等のボランティアによるレクリエーション。年3回程度、利用者・家族を含めた季節行事。 リハビリテーションマネジメント加算、栄養マネジメント加算、経口移行・維持加算等あり。 |