グループホームせきれい苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(山本郡三種町/秋田県)
- 給与
- 無資格
【月給】166,000円‐
[内訳]
・基本給:140,000円‐150,000円
・特別手当:10,000円‐20,000円
・夜勤手当:4,000円/回(月4回にて計上)
有資格
【月給】169,000円‐
[内訳]
・基本給:140,000円‐150,000円
・資格手当:3,000円‐5,000円
・特別手当:10,000円‐20,000円
・夜勤手当:4,000円/回(月4回にて計上) - 住所
- 秋田県山本郡三種町鯉川字内鯉川108-4
- アクセス
- 鯉川駅より徒歩15分
- 最終更新日:
- 2024/06/10
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
☆定着率の非常に高い事業所です!
今回の募集の背景も定年退職の方が複数名出てしまったことによる欠員での募集です。
20代~70代までの年齢層の幅広い職員様の和気あいあいとした雰囲気が非常に魅力的な事業所様です!
勤続年数20年以上の職員様も多数いらっしゃいます♪
☆入社後のフォローが手厚いです!
グループホームという小規模な施設だからこそ、目が届きやすいです。
管理者様から直々に指導をいただける環境ですので、日によって教育担当が変わる・何を真似すればよいのかわからなくなる。のような不安も解消され、未経験の方も習熟スピードは自ずと上がっていくはずです!
目安として、研修期間の2か月はサポートに入ってくれます。
各人のペースで指導していただけるので、経験がない・ブランクがある等、不安な方にも安心です!
☆無資格・未経験も応募可能です!
資格や経験によって判断はせず、介護をやっていきたい気持ちや既存の職員様ともうまくコミュニケーションが取れるのかの観点で採用いただけますので、そういった面で長期就業に繋がっております。
☆調理業務はほとんどありません!
GHでは一般的に介護職員の方々が調理業務も兼務するため、負担に感じる方も多いですが、せきれい苑では昼食・夕食は専属の調理員の方がいらっしゃるので安心です!
朝食は夜勤者が担当することになりますが、すべてが湯煎での作業となる為、負担は格段に少ないです♪
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 介護サービス(入浴・食事・排泄・衣服の着脱等)と、日常生活動作訓練目的のレクリエーション等のサービス提供に従事していただきます。 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 無資格 前年度賞与実績: 年4回 70,000円‐800,000円(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 08:30‐17:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 106日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト制(月9日休) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員の場合は勤務時間に応じて社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額12,000円) 車通勤: 可 退職金: 無 |
研修制度 | 研修制度: 有 小林様とマンツーマンで座学(認知症について等) キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数月5回程度(多い方で6-7回やっている) |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホームせきれい苑 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒018-2103 秋田県山本郡三種町鯉川字内鯉川108-4 鯉川駅より徒歩15分 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)85.6歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:7名
要介護2:4名
要介護3:4名
要介護4:2名
要介護5:0名
平均要介護度2.06 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)22人
介護職員数18人 【公表】
介護福祉士保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:2人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
理念 | 【公表】 生活歴を重視しており、馴染みの物・音・動き・言葉・名前を日常生活に取り入れて、表情を引き出し、ケアに取り組んでいる。 |
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完全無料