定期巡回・随時対応型訪問介護看護「わかば」の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
求人のおすすめポイント
・由利本荘市で様々な事業を展開している「株式会社池田」のグループ企業が運営している施設です。
・社員の事を第一に考えており、栄養士による食生活改善の取り組み等行っております。
・給与水準が高めです。
・新卒採用にも力を入れており、20代や30代の若い方も多く活躍しています。
・教育体制が整っており、定期的な研修などを行いサービスレベルの向上に努めています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 定期巡回型訪問介護看護事業所における介護業務全般 お客様の自宅に訪問し ・食事介助、入浴介助、排泄介助等身体介護全般 ・体位変換・身体清拭の介助 ・洗濯・買物・調理・外出支援 ・所在・安否確認 ・各種記録の記入、整理業務 ・生活全般における援助 などの介護業務となります。 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】199,000円〜223,000円 前年度賞与実績: 年2回 計2.40ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 【期間】3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 週休2日制（シフト制） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限なし）） 車通勤: 可 退職金: 有 ・資格取得支援制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 入社後はオリエンテーションがあります。 キャリアパス制度: 有り 昇給 有り1.00%-1.00%(前年度実績) |
| シフト回数目安 | 日勤帯のみ |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護「わかば」 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護「わかば」の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒015-0013 秋田県由利本荘市石脇字田尻野7-3 最寄り駅: 羽後本荘、薬師堂 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別利用者数
要介護1:8名
要介護2:19名
要介護3:2名
要介護4:4名
要介護5:1名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:16名
訪問介護員等数:常勤8名・非常勤1名
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数:常勤6名・非常勤0名
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:11.1％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 介護タクシーによる乗降・通院介助が一体で出来る。 |
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 夜勤専従
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- 介護福祉士
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
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