デイサービスセンター八潮陽だまりの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(品川区/東京都)
- 給与
- ・契約社員
【月給】185,000円-275,000円
【その他手当】
特別慰労金(年2回) - 住所
- 東京都品川区八潮5-2-2-3F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/10/01
求人のおすすめポイント
・「たすけあい」の心が必要になる時、そこに手をさしのべたい。 パルシステム東京は利用者の立場に立った福祉活動を展開しています。
・月一回、ヘルパーさんを対象に全体会を行っています。 事例検討や、各事業所との情報交換の場として皆さん積極的に参加していらっしゃいます。また、管理者向けには技術やリスクマネジメント、介護制度についての研修を行っています。研修で得た情報は各事業所へ持ち帰り、全員にフィードバックをします。
・残業もほとんどありません。大きな法人なので、安心して勤務ができます。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | デイサービスにおける介護業務全般 食事介助、歩行介助、排泄介助、入浴介助、レクレーションのサポート、着替えの介助、精神的なケアなど |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 有資格者のみ |
給与 | ・契約社員 前年度賞与実績: 年2回 2.5か月~2.7ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 有り <専門職員(月給制)>契約期間:1年(4月)、契約更新:有り、更新判断条件:勤務状況と勤務状況と技術評価による、更新上限:無し。<定時職員(時給制)>契約期間:6ヶ月以上(4月・10月)、契約更新:有り、更新判断条件:無し(満了時に希望がなければ無期契約へ自動更新)、更新上限:無し。 試用期間: 詳しくはお問い合わせください 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 詳しくはお問い合わせください 9:00-17:30 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 完全週休2日制 2回/月 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 不可 退職金: 詳しくはお問い合わせください |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 有り 昇給:1回/年 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | デイサービスセンター八潮陽だまり |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | デイサービスセンター八潮陽だまりの介護職員(契約社員) |
アクセス | 〒140-0003 東京都品川区八潮5-2-2-3F |
利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:15名
要介護2:9名
要介護3:4名
要介護4:6名
要介護5:5名
平均要介護度2.41 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)20名
介護職員数5名 経験年数:10年以上の介護職員の割合:20% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 今日の高齢社会の到来、経済社会情勢の変動に伴う生活要求の多様化に、生協として応えていくためにも、供給事業とともに、身体的、精神的、経済的に自立した、心豊かな暮らしをめざして『人が生まれてから、その一生を終えるまで』の生活をフォローしていけるような生活文化、福祉文化の事業や活動を、生協の重要な事業のひとつとして、取り組んでいきます。 |