特別養護老人ホーム バウムあすみの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市若葉区/千葉県)

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完全無料求人のおすすめポイント
・コミュニケーションを密に取る、なんでも相談できる職場です。支えあい、助け合うとても仲の良い職場です。当施設ではスタッフ一人ひとりの個性を大切にしてくれますので、得意や分野も発揮できます。成長できる職場です。1日の振り返りなども気づくことがいっぱいあります。
・新しく入られた方に対して新人研修があります。当法人を理解してもらうだけでなく、OJTやOFF-JTに参加し、知識・技術を向上させ、時代の福祉・介護情報も学び、専門職員としての資質の向上に努めています。
・個々のスタッフの育成、職員自身のチャレンジ目標も都度確認し、成長を支援します。年1回の評価制度があり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入しています。
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケアの内容の改善に取り組まれています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・服薬介助 ・清掃 ・一般的な調理 ・ベッドメイク ・買い物等 【入浴介助】 週2回以上 【その他業務】 送迎有無:無 調理有無:無 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】185,600円〜 前年度賞与実績: 年2回 計3ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 無 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員の場合は勤務時間に応じて社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 上限:20,000円/月(車通勤:1kmあたり600円にて算出)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・新しく入られた方に対して新人研修があります。当法人を理解してもらうだけでなく、OJTやOFF‐JTに参加し、知識・技術を向上させ、時代の福祉・介護情報も学び、専門職員としての資質の向上に努めています。 キャリアパス制度: 有り ・キャリアアップ例:現場からリーダー |
シフト回数目安 | 夜勤4回-5回 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム バウムあすみの丘 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒264-0021 千葉県千葉市若葉区若松町88番1 最寄り駅: 千城台北、小倉台、桜木(千葉) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【平均年齢(入所者)】
88歳
【男女別人数(入所者)】
男性:3名 女性:11名
【要介護度別入所者数】
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:7名
要介護4:4名
要介護5:3名
・前年度の退所者数0名
・認知症割合:100%
・介護士1名当たりの担当数:ユニット10名につき1名 |
スタッフ体制 | 総従業員数(介護職員以外含む)56名
介護職員数28名 総従業者数48名
看護職員数:常勤2名/非常勤6名
介護職員数:常勤15名/非常勤11名
【夜勤時間】
17:00-翌9:00 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 陽だまりのなかで、あるがままに(心地よい場所で、あなたらしく) |
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