特別養護老人ホーム長慶苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(弘前市/青森県)

求人のおすすめポイント
・同一敷地内に4つの施設がある法人です(特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、ショートステイ)。法人内異動も可能です。
・定期的にイベントを開催しています。ご利用者様だけではなく、ご家族だけの交流会などにも配慮をしている施設です。
・「地域とともに」をコンセプトに、旧相馬村を中心に密に交流をしています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・施設入所者の食事・排泄・入浴等の介助 ・施設入所者余暇活動の介助 ・散歩、歩行訓練等の介助 ・簡単なパソコン入力 ・その他施設の関連業務 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車免許(AT限定可・業務用)(2種免許有資格者尚可) |
給与 | 【月給】180,500円〜220,000円 前年度賞与実績: 年2回 計54,000円-650,000円 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有 |
勤務時間 | 06:30-15:30 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 91日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト休:月7日以上 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限18,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 新人研修・中堅研修・リーダー研修をOJTで行いキャリアアップ指導を行っています。施設職員が講師となる為、未経験の方でも基本技術を丁寧に教えます。また何度でも繰り返し随時外部研修の参加を募り参加させています。(公休などでの参加はありません) キャリアパス制度: 有り 新人研修・中堅研修・リーダー研修をOJTで行いキャリアアップ指導を行っています。 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム長慶苑 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム長慶苑の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒036-1511 青森県弘前市坂市字亀田53-3 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)87.3歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:1名
要介護4:12名
要介護5:16名
平均要介護度4.52 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 38名
介護職員数 15名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 個々の能力に応じたサービスを提供し、その人らしい日常生活を営むことができるようなケアの実施しています。 季節に合わせたおやつの提供と、嗜好にあったおやつを提供したいという思いから、行事にあったおやつバイキング実施しています。 |