特別養護老人ホーム大高の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)

求人のおすすめポイント
・賞与年間4.5ヶ月。高給与です。住宅手当・扶養手当など福利厚生も充実しております。
・社会福祉法人で長い間事業を行っている為、基盤が安定しています。
・愛知ファミリーフレンドリー企業に認定されている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
【特別養護老人ホーム大高の良い所】
・家庭と両立しやすい環境づくりがされています
多くの企業は育児休暇は満1歳までというところがほどんどですが3歳になるまで取得することができます。
6時間の時短勤務などはお子様が小学校就業まで取得することができ、これまで結婚・出産でキャリアが途切れた方がいらっしゃいましたが、家庭と仕事の両立はしやすい環境を作っています。
また周りの職員も目配りが細部まで行き渡っておりすぐ相談できる環境があります。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | ・特別養護老人ホームでの入所者の皆様への介護支援全般。 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】209,500円〜 前年度賞与実績: 年3回・計4.50ヶ月分 前年度実績 年収例: 3,306,750円‐ |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 06:55-15:55 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト休:月9日 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限25,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 制服:無償貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 法令に伴った各種研修 キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:4回程度 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム大高 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム大高の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒459-8001 愛知県名古屋市緑区大高町字東千正坊6 最寄り駅: 大高、鳴海、本星崎 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 平均介護度:3.69
男性:27名
女性:62名
年齢層:85.9歳 |
スタッフ体制 | 68名 早番体制:1人/ユニット
遅番体制:1人/ユニット
夜勤体制:介護職5名体制+看護師オンコール
夜勤時間:22:00-翌07:00
送迎有無:無
調理有無:無
【入浴介助について】
利用者2,3名に対して職員1名体制
1日2,3名入浴
個浴:ユニットバス |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | ”住み慣れた土地で、安心して暮らし続けられるように”。 この想いが、私たちの全てです。 |