特別養護老人ホーム 蕨サンクチュアリの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)

求人のおすすめポイント
・資格支援・研修体制
寧幸会では無資格者でも安心して業務をしながら介護の資格を取得できるよう支援制度を整備してます。
介護職員初任者研修から主任介護支援専門員、精神保健福祉士等キャリアアップを目指す職員に対して勤務日の調整や費用の負担をする要綱を定めてます。また、喀痰吸引等研修や専門研修の外部派遣の他に、月1回の施設内研修として次の項目を開催しております。
研修例:
新規採用時研修(基礎研修)3日間 感染症対策研修 事故防止研修 身体拘束等の適正化のための研修
高齢者虐待に関する研修 褥瘡対策研修 看取りに関する研修 その他(防災に関すること、心肺蘇生等救急に関すること等)
・教育体制
月1回の会議、隔月の委員会等による情報の共有や方針の統一化、わからないことや質問等話し合いの場を設けています。
・埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業認証制度」において最高ランクである「プラチナ」(全審査項目をクリア)を取得しています。
・女性が「多様な働き方」を選べるための制度を充実しています。
短時間勤務制度/残業の免除/始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ/出産退職(介護離職)後の正社員としての再雇用
・法定義務を上回る短時間勤務制度が定着しています。
・出産した女性が現に働き続けています。
・女性管理職を積極登用し、女性管理職が活躍しています。
・男性職員も子育てや介護に参加できる制度を充実しています。
ノー残業デー、時間外勤務の縮減/配置転換配慮/妻出産時の特別休暇
育児介護休業法を上回る子の看護休暇や介護休暇の整備
埼玉県男性育児休業等推進宣言企業
「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度」において最高ランクである「3つ星」(採用・育成・サービス・社会貢献に関する全17項目をクリア)を取得しています。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | ・特別養護老人ホームにおける介護業務全般 (食事・入浴・排泄等の介助)及び健康管理 ・利用者誕生会や季節の行事の企画、バスハイク・ショッピングなど外出時の付き添い等 従来型の施設で居室はすべて多床室なので、職員の目が利用者に届きやすく、他の職員と協力しながら利用者のケアに携わることができます。 人数上限:80名・ショートステイ2名 埼玉県多様な働き方実践企業認定・認定区分:プラチナ |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】205,900円〜231,000円 前年度賞与実績: 年2回・4.50ヶ月 年収例: 5年後年収目安:4,060,000円 10年後年収目安:4,560,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
勤務時間 | 変形労働時間制(1ヶ月単位) 休憩: 78分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 週休2日制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額30,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 ・資格取得支援金制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修例: キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム 蕨サンクチュアリ |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 蕨サンクチュアリの介護職員(正社員) |
アクセス | 〒335-0001 埼玉県蕨市北町5-12-5 最寄り駅: 北戸田、南浦和、戸田(埼玉) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)86.2歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:9名
要介護3:24名
要介護4:22名
要介護5:19名
平均要介護度3.62 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)45名
介護職員数29名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ・心身の健康の維持向上を図る。 ・幸福感が得られるように介護サービスの充実を図る。 ・安全、安心なサービスの継続。 ・行事や食を通じ季節感を味わっていただく。 以上を目標とし日々笑顔の絶えない家庭的な施設づくりに努めている。 |