介護老人保健施設えんれい荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(阿寒郡鶴居村/北海道)
- 給与
- 【月給】163,000円-
[内訳]
基本給:132,000円-195,000円
職務手当:5,000円-10,000円
夜勤手当:26,000円(6,500円/回 月4回にて計上)
※上記は夜勤4回のスタッフ給与モデルです。
※給与額は経験年数や勤務実績などを考慮して決定いたします。
【その他手当】
暖房手当:42,000円-90,000円/年
介護職員処遇改善加算支給(加算1)
介護職員等特定処遇改善加算支給(特定1)
※給与規定によりその他の諸手当あり
【昇給】
あり - 住所
- 北海道阿寒郡鶴居村字雪裡原野北22線西11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/10/21
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・ユースエール制度取得企業です。
※若者の採用と育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
・釧路からバス通勤も可能です。
・年間休日が124日とお休みが多めです。
・皆さん通勤バスの時間に合わせて帰るため、残業がほぼありません。
・鶴居村への移住希望者には、村営住宅の紹介制度があります。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】163,000円- 前年度賞与実績: 年2回 計3.0ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | ※1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 122日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円まで/月) 車通勤: 可 退職金: 無 ・福利厚生施設あり(ログハウス別荘:20名程度宿泊可) |
研修制度 | 研修制度: 有 先輩社員がついて教えていただく キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 介護老人保健施設えんれい荘 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒085-1200 北海道阿寒郡鶴居村字雪裡原野北22線西11 |
利用者の傾向 | 介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:5名
要介護2:25名
要介護3:25名
要介護4:19名
要介護5:21名
平均要介護度:3.27 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):64名
介護職員数:28名 【公表】
夜勤を行う従業員数 : 497名
経験年数10年以上の介護職員の割合(%) : 32% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【わたしども施設の役割】 当えんれい荘は、症状が安定していて看護、介護を必要とされるご高齢者が、ご本人らしく生き生きとした自宅生活に復帰できるように支援します。 医師による医学的管理の下、看護、介護による日常生活、食事、入浴などのケアはもとより、理学、作業療法士などリハスタッフが係わるリハビリテーション、管理栄養士、栄養士、調理員による栄養管理など、様々な機会を捉えて、一体となって、おひとりおひとりに合った援助をしていきます。 |
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