特別養護老人ホーム 吉祥苑の介護職員・ヘルパー求人・採用(山武郡横芝光町/千葉県)
- 給与
- 【月給】
213,180円-394,620円
[内訳]
・基本給:158,500円-326,500円
・諸手当:54,680円-68,120円
・特殊業務手当:12,680円-26,120円
・資格手当:6,000円(介護福祉士のみ)
・夜勤手当:36,000円(7,200円/回 ※5回程度)
・処遇改善手当:8,700円
※経験に応じて上記給与幅で査定致します
※処遇改善手当の支払い項目が複数あり
有給消化率
その他手当
▼別途支給手当
・処遇改善加算金 6000円- - 住所
- 千葉県山武郡横芝光町寺方字広台780-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/09/27
求人のおすすめポイント
・正社員として長く働きたい方におすすめです
定年65歳、定年後も再雇用で70歳まで働くことができます。「元気な限りは長く働いていきたい!」という方にオススメです。
・お休みが充実
年間休日は120日となっており、福祉業界でトップクラスの年間休日のためお休みを充実させたい方におすすめです。
・ワークライフバランスを大切にできる職場です
原則定時退社を心がけており残業はほとんどありません。また、半日単位で取得可能な有給休暇や産前産後・育児休暇など、ワークライフバランスを大切にできる職場です。実際に、産休から復帰した子育て中のスタッフも多数活躍しており、子どもの運動会などのイベント時は休暇を取得して柔軟な働き方を実現していまいます。将来を見据えて働きたい方におすすめです。
・集団ケアを無くして、個人個人にあったケアを提供している
利用者のために月1回~2回研修を行っています。身体拘束、感染症の研修からAED、緊急連絡訓練、看取りの内部研修を行っています。
・入職後の教育体制が手厚い
指導係1名(3ヶ月程度)同じ勤務に入ります。(最初から夜勤入る可能性あり)
介護の経験がない方でも受け入れておりますので、ご安心ください。
入職後2日内部研修がございます。(介護、看護、防災、リスク)
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | 詳しくはお問い合わせください |
仕事内容 | 入居者の入浴、食事、排泄などの日常生活のお世話 看取り介護:有 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】 前年度賞与実績: 年2回 計3ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
勤務時間 | 早番 7:00~16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 月9~10日(シフトによる) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(有(最大20,000円)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・食事補助 |
研修制度 | 研修制度: 有 先輩職員による指導、内部研修の実施 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤回数4回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム 吉祥苑 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 吉祥苑の介護職員 |
アクセス | 〒289-1746 千葉県山武郡横芝光町寺方字広台780-1 |
利用者の傾向 | 2021年11月30日時点
◆入所者の平均年齢:88.0歳
◆入所者の男女別人数
男性:11人
女性:49人
◆要介護度別入所者数
要介護1:0人
要介護2:2人
要介護3:13人
要介護4:29人
要介護5:16人 |
スタッフ体制 | ◆入所定員:60人 2021年11月30日時点
◆総従業者数: 51人
◆看護職員数
常勤:4人
非常勤:0人
◆介護職員数
常勤:16人
非常勤:6人
◆介護職員の退職者数
常勤:0人
非常勤:7人
◆経験年数5年以上の介護職員の割合:81.8% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 ご利用者の意思及び人格を尊重し、苑内外の行事やレクリエーションを計画・実行するとともに常にご利用者の立場に立ったサービスを提供しています。また、専門スタッフによる医療・福祉協力体制の下、その人らしさを大切にする個別ケアに向けた環境作りの実践に取り組んでおります。 |