グループホーム新井の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(妙高市/新潟県)
- 給与
- 【月給】170,000円-290,000円
[内訳]
基本給:140,000円-250,000円
処遇改善手当:25,000円
職種手当:5,000円
資格手当:0円-10,000円
【その他手当】
夜勤手当:準夜勤1,500円/回、深夜勤3,500円/回
住宅手当:10,000円
扶養手当:配偶者7,000円、その他3,000円 - 住所
- 新潟県妙高市高柳2-6-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/07/31
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています!
・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です!
・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です!
・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています!
・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5%と低いです!
・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています!
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】170,000円-290,000円 前年度賞与実績: 年2回 4ヶ月 年収例: 2,840,000 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 【正社員、パートの場合】 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限28,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 無 ・復職制度有り:復職時の賃金は、在職時の勤務成績等を考慮した上で決める。 |
研修制度 | 研修制度: 有 ・入職後の研修やフォロー体制:新任研修、接遇研修、認知症研修、身体拘束、虐待等 キャリアパス制度: 有り 定年後の条件変動:有 |
シフト回数目安 | 夜勤の開始時期:入社後2ヶ月-3ヶ月後 ※目安 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホーム新井 |
---|---|
施設形態 | |
アクセス | 〒944-0013 新潟県妙高市高柳2-6-2 |
利用者の傾向 | 平均要介護度:2.0
平均年齢:88歳 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む):12名
介護職員数:8名 夜勤体制:介護士1名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 【公表】 小人数で、なじみの関係で、家庭的な雰囲気の中で、できることをして頂きながら自立支援を目指し 穏やかに暮らしていく。 音楽療法、転倒予防体操も積極的に取り組み活動している。 |
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