特別養護老人ホーム　東林間シニアクラブの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)

給与: 【月給】249,300円〜317,400円

住所: 神奈川県相模原市南区上鶴間6-6-1

最寄り駅: 東林間、相模大野、中央林間

最終更新日：: 2025/04/16

この求人は応募受付を終了しています。

求人のおすすめポイント

・家庭との両立支援に理解があります。
対象：育児・介護・（従業員が）通院治療
・勤務時間、勤務日数相談可能、シフトでの対応可能です。
・学校行事等での休み、発熱等での突発的な休みへの対応可能です。
・残業の免除、夜勤の免除あります。
・扶養範囲内、扶養を超えての就業どちらも可能です。
・雇用形態を途中で変更することができます。（パート・正社員）
・退職した従業員を再雇用することができます。（実績有り）
・自転車、バイク通勤可能です。（置き場：有り）

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤パート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	特別養護老人ホーム及びショートステイにおける介護業務全般利用者の日常的な介護をしていただきます。（移動、更衣、入浴、食事、口腔ケア、排泄等の介助）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 211219　MMは非常勤のみ募集正社員：介護福祉士
給与	【月給】249,300円〜317,400円前年度賞与実績: 年2回　計3か月分（令和3年度実績）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 有り毎年4月1日を基準に1年単位で原則更新試用期間: 有り【期間】3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 06:30-15:30 08:00-17:00 10:30-19:30 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 123日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください月10日
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（公共交通機関：上限20,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有研修制度は具体的にどのような事を学べるのか・認知症及び認知症ケアに関する研修・全ての「新任」の従業者を対象とする研修・全ての「現任」の従業者を対象とする研修相模原市高齢者福祉施設協議会講師を担当しいます介護福祉士が3名在中してます。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤：4回-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】特別養護老人ホーム及びショートステイにおける介護業務全般【勤務時間】 06:30-15:30 08:00-17:00 10:30-19:30 【休憩】 60分　※勤務時間により決定【給与形態】時給1,429円-1,460円（処遇改善手当含む）【手当】早出・遅出手当、通勤手当あり　【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】週休2日以上より応相談夏季休暇（有）、年末年始休暇（無）、年次有給休暇（付与日数:6ヶ月後に法令通り付与）【雇用期間】毎年4月1日を基準に1年単位で原則更新【試用期間】期間:3ヶ月※試用期間中の労働条件の変更なし

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　東林間シニアクラブ
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	〒252-0302 神奈川県相模原市南区上鶴間6-6-1 最寄り駅: 東林間、相模大野、中央林間 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	2024年02月26日時点入所定員：54人入所人数：54人平均年齢：87.6歳男性：8人女性：46人平均介護度：4.31 要介護１ 0人要介護２ 0人要介護３ 4人要介護４ 29人要介護５ 21人
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）69名介護職員数35名総従業者数　 20名看護職員常勤 0名非常勤 2名看護職員の退職者数　常勤 0名非常勤 1名介護職員常勤 4名非常勤 9名介護職員の退職者数　常勤 1名非常勤 2名経験年数10年以上の介護職員の割合 38.5％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】住宅地に立地し、地域との交流を活発に行っています。

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