ななさと翔裕館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】251,000円-
実務者研修
【月給】256,000円-
介護福祉士
【月給】270,000円-
※上記月給には、夜勤手当(10,000円×5回分)を含む(月により変動あり)
【その他手当】
・住宅手当(総合職・賃貸物件世帯主のみ対象)
家賃50,000円以下 15,000円
家賃50,000円-70,000円未満 20,000円
家賃70,000円-100,000円未満 25,000円
家賃100,000円以上 30,000円
・時間外手当
・年末年始特別手当
正社員は - 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区春岡2丁目47-6
- アクセス
- 東武野田七里 徒歩 15分
- 最終更新日:
- 2024/06/20
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料求人のおすすめポイント
・全国に多数事業を展開する大手法人。
株式会社サンガジャパンは、介護福祉・医療・教育分野を中心に複数の事業運営を行う「元気グループ」の一員として、介護福祉事業を行っています。
東北から九州の各地域で国内45拠点以上、アジアにも事業を展開しています。
企業理念『共に生きる』のもと、「家族主義」「現場主義」をモットーにすべての人が元気に笑顔で楽しく『共に生きる』社会を実現する。利用者皆様を家族の一員と考え深く寄り添う『感動介護』をとことん追求する大手法人企業です。
・資格取得支援が充実している法人です
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
(一例)
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限40,000円)
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限70,000円)
・長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメ
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ・身体介助(食事、入浴、排せつ介助等) ・移動、移乗介助 ・ご利用者の見守り・居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・自立に必要な生活訓練の支援 ・その他、生活全般の援助業務 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 初任者研修 前年度賞与実績: 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績) 年収例: 3,280,000円- |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(75歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 寮ではなく住宅手当あり 交通費支給: 有(上限30,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 定期健康診断(パートは就業条件による) |
研修制度 | 研修制度: 有 ・毎月1日又は16日入社で揃えていて入社日に全体研修 キャリアパス制度: 有り ・等級制度 |
シフト回数目安 | 夜勤回数:4回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ななさと翔裕館 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒337-0008 埼玉県さいたま市見沼区春岡2丁目47-6 東武野田七里 徒歩 15分 |
利用者の傾向 | 2021年12月16日時点
・入居定員:50名
・入居率:78%
・入居者の平均年齢:86歳
・入居者の男女別人数
男性:16名
女性:22名
・要介護度別入居者数
自立:0名
要支援1:1名
要支援2:0名
要介護1:16名
要介護2:8名
要介護3:6名
要介護4:1名
要介護5:6名
前年度の退居者数:22名 |
スタッフ体制 | 従業員数:18名 2021年12月16日時点
・総従業者数:25名
・看護職員数
常勤:2名
非常勤:5名
・介護職員数
常勤:5名
非常勤:9名
・介護職員の退職者数
常勤:5名
非常勤:0名
・経験年数10年以上の介護職員の割合:0%
・夜勤を行う従業者数:2名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外で喫煙場所有り |
理念 | グループ共有理念「共に生きる」 「家族主義」と「現場主義」をモットーに、地域から世界に広がる感動介護を実現し、すべての人が元気に笑顔で楽しく「共に生きる」社会を実現しよう。 【公表】 行動指針を基に実施 1・深く理解し寄り添うこと 2・生きがいをかなえること 3・目配り気配り心配りをすること 4・安心安全清潔を保つこと 5・情報共有を徹底すること 6・仲間を思いやり、感謝すること 7・悪口や陰口を言わない 8・いつも明るい事 9・目標を持つこと 10・言い訳をしない事 |
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