グループホーム なごみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八千代市/千葉県)
求人のおすすめポイント
・平成26年6月オープンのグループホームです。
・小規模多機能施設と併設しており合同レクリエーション等盛りだくさんで毎日楽しい日々を過ごしています。
・資格取得報奨金制度、応援制度があります。
取得については、介護福祉士取得された場合20,000円支給され、研修費用の最大50,000円まで補助して頂けます。
・子育て支援特別休暇があります。
保育園、幼稚園、小学校がいる職員の方対象で、年間3日お休みを頂けます。また、シフトに関しても優遇して考えて頂けます。
・永年勤続表彰制度があります。
10年、20年、30年で表彰され旅行券とお祝い金がもらえます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | グループホームにおける介護業務全般 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】184,000円-209,000円 前年度賞与実績: 年2回 計3.0ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 75分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 103日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限無し（規定による）） 車通勤: 可 退職金: 詳しくはお問い合わせください 資格取得報奨金制度あり |
| 研修制度 | 研修制度: 有 新人入職研修、外部専門研修への参加 キャリアパス制度: 有り 愛生会では人事考課制度を導入して、キャリアパスを体系化しています。 |
| シフト回数目安 | 夜勤:月5回程度 |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | グループホーム なごみ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | グループホーム なごみの介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒276-0049 千葉県八千代市緑が丘2-17-1 東葉高速鉄道八千代緑が丘 徒歩11分 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者） 87.7歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:3名
要介護2:10名
要介護3:0名
要介護4:3名
要介護5:2名
男性:3人、女性:15人 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 20名
介護職員数 16名 【公表】
夜勤を行う従業員数:11名
【夜勤体制】
夜勤はグループホームの夜勤職員2名と一緒に対応するため、特に忙しく動き回ることはありません。特別養護老人ホーム、有料老人ホーム等の夜勤とは違い見守り程度が多いです。
ただし、小規模多機能のお泊りのご利用者は1名-3名程度ですので、グループホーム18名と小規模多機能お泊り3名、合わせて21名程度に対して3名の夜勤者で対応していただきます。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 「愛に生き倖せを創造する」 皆で「愛情に包まれた倖せいっぱいの家」を創りたい。 そこには家庭的でホスピタリティー溢れる介護サービスがいっぱいです。 |
