特別養護老人ホーム向島美郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
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完全無料求人のおすすめポイント
・大阪の枚方の方にて様々な施設を運営される大手法人様の施設です。
・昇給性も高く、勤続年数の長い方は地域水準の中でも非常に高い給与水準となっております。
・利用者、職員の安全のため、様々な介護機器やシステムを導入されています。
・新卒、中堅、リーダーと年次別・役職別で研修制度を設けています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業全般 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】185,340円〜265,600円 前年度賞与実績: 年2回 3.9ヶ月分（前年度法人実績） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 雇用期間の定めなし 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 08:30-17:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 102日 産休・育休取得実績: 有 変形労働時間制（週休2日） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（通勤手当は2ｋｍ未満、自転車・徒歩の場合は支給無）） 車通勤: 可 退職金: 有 ・昇給あり |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・新卒、中堅、リーダーと年次別・役職別で研修制度を設けています。 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム向島美郷 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒612-8134 京都府京都市伏見区向島清水町189-1 高齢者複合施設向島美郷 最寄り駅: 向島、木幡(京阪)、桃山南口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：22名
要介護2：27名
要介護3：15名
要介護4：4名
要介護5：4名
平均要介護度2.18 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）11名
介護職員数9名 【公表】
介護福祉士保有者数:5名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:44% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとします |
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・超過勤務はほとんどありません。 ・研修も充実し、介護技術の習得もできます。（勤務内の研修） ・介護福祉士への支援も行います。 ・職員食堂利用可です。（昼食1食300円） ごはんおかわり自由です。
最終更新日：2025/05/02
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・育休・産休実績有ります。 ・平均年齢が40代前半となっており、30代から活躍するスタッフがたくさんいらっしゃいます。 ・全体的に明るく元気なスタッフが多いです。 ・提携病院の医療費が負担されます。
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- 夜勤専従
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最終更新日：2025/05/02
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・毎月行事やレクリエーションを積極的に行い、明るく家庭的な雰囲気を重視しています。 ・20代から50代の幅広い年齢層の女性が多く活躍している活気のある施設です。 ・自宅での自立した生活を目標に利用者をサポートします。 医療が常時必要となった場合や入院が3ヶ月以上になる場合は退所して頂いています...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
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最終更新日：2025/05/02
