有料老人ホームシニアスタイル尼崎の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 施設長のサポートとして以下の業務をご担当いただきます。 ・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント(1施設あたり50-120名、うち常勤職員が7割) ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透(介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段取りまで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて) ・緊急時対応、現場の調整とフォロー |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください 年収例: 44歳 副施設長で530万円、施設長で600万円、エリア長で800万円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 試用期間:3ヶ月 定年: 有(70歳まで) 再雇用: 有(75歳まで) |
勤務時間 | 詳しくはお問い合わせください 9:00-18:00 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 月9日(2月は、8日) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(全額支給(規定あり)) 車通勤: 不可 退職金: 有 資格取得支援・手当てあり |
研修制度 | 研修制度: 有 職員体制は、利用者2:職員1と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3~4名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、職員の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 有料老人ホームシニアスタイル尼崎 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 有料老人ホームシニアスタイル尼崎の介護職員(正社員、パート・アルバイト) 有料老人ホームシニアスタイル尼崎の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒660-0083 兵庫県尼崎市道意町5-4 最寄り駅: 尼崎センタープール前、武庫川、出屋敷 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 平均要介護度:2.5-3 |
スタッフ体制 | 【夜勤体制】
介護職:3名
※緊急時はドクターに直接オンコール
看護師は、8:00-20:00の間常駐しています
休憩は交代で取っていくので、2時間基本的に取れる形で回しています。
【夜勤開始時期】
2ヶ月目以降(習熟度に応じて) |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 充実や満足のある生き方を その人がその人らしい暮らしの実現を目指すシニアスタイル |