介護老人福祉施設ケアポート神戸の介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(神戸市中央区/兵庫県)

給与: 【月給】235,000円-345,000円
[内訳]
・基本給:180,000円-265,000円
・処遇改善等手当:40,000円
・特定処遇改善手当:5,000円-10,000円
・夜勤手当:32,500円（6,500円/回・月5回にて計上）

【その他手当】
・資格手当:5,000円-30,000円
・住宅手当:上限20,000円
・扶養手当:配偶者15,000円、子1人目10,000円、子2人目以降5,000円

住所: 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通3-2-6

アクセス: 貿易センター駅より徒歩8分

最終更新日：: 2024/10/21

この求人は応募受付を終了しています。

求人のおすすめポイント

・新たに介護システムを導入しています。
・PCとiPadを使用しての記録業務や計画作成を行い業務の簡略化・効率化を図ります。PC業務が不慣れな方でも、懇切丁寧にお教えします。
・法人内にて実務者研修と喀痰吸引研修を開講しておりますので、業務として無料で研修受講、資格取得が出来ます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームでの介護業務及び管理者業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 社会福祉士未経験者: NG 福祉施設において3年以上の経験、いずれかの資格で可
給与	【月給】235,000円-345,000円 [内訳] ・基本給:180,000円-265,000円・処遇改善等手当:40,000円・特定処遇改善手当:5,000円-10,000円・夜勤手当:32,500円（6,500円/回・月5回にて計上）【その他手当】・資格手当:5,000円-30,000円・住宅手当:上限20,000円・扶養手当:配偶者15,000円、子1人目10,000円、子2人目以降5,000円前年度賞与実績: 年2回・計 3.65ヶ月分（前年度実績）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 09:30-18:30 10:00-19:00 10:30-19:30 16:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 113日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】シフト制（月21日、168時間勤務）週休二日制【休暇】年次有給休暇:法定通り慶弔休暇特別休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 提携保育所あり（空き状況による）託児施設に関する特記事項保育園利用料補助あり交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 45,000円）車通勤: 不可退職金: 有・各種社会保険完備・育児・介護休業制度、短時間勤務制度・エクシブ優待制度（会員制リゾートホテル）・退職金制度・定期健康診断・慶弔見舞金制度・資格取得祝金制度・職員親睦会・職員旅行・食事代補助・制服貸与・事業所内保育利用料補助
研修制度	研修制度: 有研修制度の内容・中途採用者研修（年2回）・合同研修会（隔月）　他介護未経験の方やブランクのある方でも介護技術をしっかり学べる機会を設けています。また各施設でも専門知識や技術習得のために研修が行われており、専門職としてステップアップすることが可能です。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤は月5回程度有
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人福祉施設ケアポート神戸
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通3-2-6 貿易センター駅より徒歩8分
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）37名介護職員数25名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外の喫煙スペースにて喫煙可
理念	【公表】できる限り利用者の要望に対応できるようにサービスを行っています。入浴、排泄、食事介助等の介助、相談、援助、社会通念上の便宜の配慮、その他日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。

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自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
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介護老人福祉施設ケアポート神戸の介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(神戸市中央区/兵庫県)

給与: 【月給】235,000円-345,000円
[内訳]
・基本給:180,000円-265,000円
・処遇改善等手当:40,000円
・特定処遇改善手当:5,000円-10,000円
・夜勤手当:32,500円（6,500円/回・月5回にて計上）

【その他手当】
・資格手当:5,000円-30,000円
・住宅手当:上限20,000円
・扶養手当:配偶者15,000円、子1人目10,000円、子2人目以降5,000円

住所: 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通3-2-6

アクセス: 貿易センター駅より徒歩8分

最終更新日：: 2024/10/21

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームでの介護業務及び管理者業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 社会福祉士未経験者: NG 福祉施設において3年以上の経験、いずれかの資格で可
給与	【月給】235,000円-345,000円 [内訳] ・基本給:180,000円-265,000円・処遇改善等手当:40,000円・特定処遇改善手当:5,000円-10,000円・夜勤手当:32,500円（6,500円/回・月5回にて計上）【その他手当】・資格手当:5,000円-30,000円・住宅手当:上限20,000円・扶養手当:配偶者15,000円、子1人目10,000円、子2人目以降5,000円前年度賞与実績: 年2回・計 3.65ヶ月分（前年度実績）年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 09:30-18:30 10:00-19:00 10:30-19:30 16:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 113日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】シフト制（月21日、168時間勤務）週休二日制【休暇】年次有給休暇:法定通り慶弔休暇特別休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 提携保育所あり（空き状況による）託児施設に関する特記事項保育園利用料補助あり交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 45,000円）車通勤: 不可退職金: 有・各種社会保険完備・育児・介護休業制度、短時間勤務制度・エクシブ優待制度（会員制リゾートホテル）・退職金制度・定期健康診断・慶弔見舞金制度・資格取得祝金制度・職員親睦会・職員旅行・食事代補助・制服貸与・事業所内保育利用料補助
研修制度	研修制度: 有研修制度の内容・中途採用者研修（年2回）・合同研修会（隔月）　他介護未経験の方やブランクのある方でも介護技術をしっかり学べる機会を設けています。また各施設でも専門知識や技術習得のために研修が行われており、専門職としてステップアップすることが可能です。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤は月5回程度有
選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人福祉施設ケアポート神戸
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通3-2-6 貿易センター駅より徒歩8分
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）37名介護職員数25名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外の喫煙スペースにて喫煙可
理念	【公表】できる限り利用者の要望に対応できるようにサービスを行っています。入浴、排泄、食事介助等の介助、相談、援助、社会通念上の便宜の配慮、その他日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指します。