グループホーム藤の里大越の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | グループホーム（認知症対応型共同生活介護）における管理者業務全般 ・入居者のマネジメント ・職員のマネジメント ・ご家族からの相談や苦情に関する対応 ・市町村などからの指導、監査の対応や書類管理 ・営業活動 ・行政や外部、地域との連携 |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください |
| 給与 | 【月給】254,928円- 前年度賞与実績: 年2回 50,000円～200,000円（前年度実績） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 08:30-17:30 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 託児所：グループ内に運営事業所有り 交通費支給: 有（上限あり 20,000円まで） 車通勤: 可 退職金: 有 ■正社員 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 OJTあり キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | グループホーム藤の里大越 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | グループホーム藤の里大越の介護職員(正社員) グループホーム藤の里大越の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
| アクセス | 〒347-0001 埼玉県加須市大越3386-1 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者）83.8歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:7名
要介護3:8名
要介護4:1名
要介護5:0名
平均要介護度2.44 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 70人
介護職員数 37人 【公表】
介福保有者数 : 0人
夜勤を行う従業員数 : 7人
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 0% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） 屋外に喫煙所あり |
| 理念 | 【公表】 利用者本人の価値観や生活の基本を大切にして援助をします。できることはやっていただき、危険の除去・予防の見守りをします。毎日を大切に生活していただきます。 |
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グループホーム藤の里大越(埼玉県加須市)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報
給与
【月給】232,928円-
［内訳］
・基本給:180,928円-200,000円
・ベースアップ手当:5,000円
・処遇改善手当:18,000円-18,000円
・皆勤手当:5,000円
・夜勤手当:4,000円-6,000円/回（月6-7回程度）
【その他】
・家族手当:10,000円
・資格手当
住所
埼玉県加須市大越3386-1
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日：2024/10/23
