ライフパートナー住吉の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市住吉区/大阪府)

- 給与
- 【月給】305,000円〜
- 住所
- 大阪府大阪市住吉区沢之町1-1-21
- 最寄り駅
- 沢ノ町、我孫子前、我孫子町
- 最終更新日:
- 2025/04/16
求人のおすすめポイント
・働きやすさ
年間の休みは110日です。
夜勤なし・残業月平均10時間です。
あなた自身の時間を大切にできます。
・やりがい・収入
未経験でも月給240,000円‐を保証します。
給与はしっかり用意。頑張りを収入で還元するインセンティブ制度も設定しています。
・学び・成長
資格取得支援制度や新人施設長育成プログラムがあります。
必要とされる専門知識を明確に、効率的に手に入れられます。
また、明確な人事評価制度もあるため、キャリアアップや目標を見据えて着実な自己実現が叶います。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム「ライフパートナー住吉」にて施設長として勤務しながら周辺施設(2-3施設)の施設長統括業務を行って頂きます ・スタッフの採用・教育・管理・シフト作成 ・ご利用希望者様、ご家族様のご案内 ・イベント企画(レクリエーション等) ・施設の収支管理 ・医療機関・行政との連携 ・入居・退去手続きや促進活動 ・ご利用者様のお買い物フォロー 等 収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・場合に応じて、課題設定や改善提案 安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 行政管理 ・管轄施設への行政指導の対応や 介護保険法、老人福祉法などに基づく対応 運営管理 ・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、 施設内事故の未然防止、施設設備管理 ・入居者間、入居者と従業員、従業員間の トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営 営業企画 ・管轄施設での入居促進を行うための サポート紹介会社、居宅介護支援事業所、 医療機関などへの営業戦略の立案・実行 また、ご経験に応じて人材管理などの 業務もお任せします。 <人材管理> ・担当施設従業員の採用、育成、 評価、労務管理など |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】305,000円〜 前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(63歳まで) 再雇用: 詳しくはお問い合わせください |
勤務時間 | 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・完全週休2日制(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 詳しくはお問い合わせください ・社員旅行/懇親会 |
研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ライフパートナー住吉 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ライフパートナー住吉の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
アクセス | 〒558-0031 大阪府大阪市住吉区沢之町1-1-21 最寄り駅: 沢ノ町、我孫子前、我孫子町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 詳しくはお問い合わせください |