住宅型有料老人ホームパセム西宮の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(西宮市/兵庫県)

求人のおすすめポイント
・賞与は年3回4.00ヶ月分です。頑張りを評価してもらえる環境です。
・最先端の介護技術を取り入れており、利用者様のニーズに応える体制、働く職員をサポートできる体制が整っています。
・入社後にきっちりと研修を設けているため、経験の浅い方でも安心して現場に入ることができます。
・働きながら資格取得に向けて応援してもらえる環境です。着実なステップアップが可能です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 住宅型有料老人ホーム「パセム西宮」で、入居者様への訪問介護サービスを、ケアプランに沿って提供するお仕事です。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等。 ・「遊び」と「リハビリテーション」を組み合わせた「遊びリテーション」を実施しています。自発的なリハビリ効果を期する方法を取り入れています。 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】209,000円〜 前年度賞与実績: 年3回・計4.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限30,000円/月(実費支給)) 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与 |
研修制度 | 研修制度: 有 中途採用研修 キャリアパス制度: 有り 新卒・中途入職者向けの研修や介護福祉士やケアマネジャー対策講座などを実施しており、あなたの成長をサポートします。 |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
非常勤募集内容 | 【業務内容】有料老人ホームにおける介護業務全般 【勤務時間】 07:00-16:00 11:00-20:00 16:00-10:00 【給与形態】 ■時給制 無資格で介護経験あり:1,099円(処遇改善込み) 初任者・実務者研修修了で介護経験なし:1,149円(処遇改善込み) 初任者・実務者研修修了で介護経験あり:1,169円(処遇改善込み) 介護福祉士資格をお持ちで介護経験なし:1,189円(処遇改善込み) 介護福祉士資格をお持ちで介護経験あり:1,219円(処遇改善込み) 早出・遅出手当:200円/時(7:00-9:00、18:00-20:00の時間帯) ■夜勤専従 介護福祉士資格をお持ちで介護経験あり:26,604円(処遇改善込み) 初任者・実務者研修修了で介護経験あり:25,804円(処遇改善込み) 【手当】 交通費支給(上限30,000円/月) 昇給(年1回:10円-30円) 【社会保険】労災保険 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【受動喫煙対策】あり(喫煙室設置) |
事業所について
事業所名 | 住宅型有料老人ホームパセム西宮 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 住宅型有料老人ホームパセム西宮の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
アクセス | 〒663-8006 兵庫県西宮市段上町6-24-43 最寄り駅: 甲東園、仁川、門戸厄神 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)77.6歳
要支援1:1名
要支援2:1名
要介護1:5名
要介護2:9名
要介護3:6名
要介護4:6名
要介護5:7名
平均要介護度2.88 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)11名
介護職員数9名 夜勤を行う従業員数:2名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) 喫煙室あり |
理念 | 【公表】 当施設でお暮らしいただくご入居者様にとりまして、私どもは介護サービスを提供するスタッフであるとともに、生活に寄り添う大切な役割を担っているものとして認識しています。常に活気を持って行動し、礼をもって接し、ご入居者様の暮らしにとって生き甲斐を生み出せる存在となるよう努めます。 |