ハイマート有玉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)
求人のおすすめポイント
・ブランクがある方、家庭と両立したい方、子育て中の方、ご希望に合わせた働き方を相談出来ます。
・長期療養・慢性期・終末期の患者さんが中心で、予約入院がほとんどの為、残業がありません。
・委員会や勉強会は全施設のスタッフが参加するので、法人全体として一緒に患者さんに向き合っていく雰囲気があります。また、法人内全ての施設において身体拘束を廃止していることが理念です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 ・食事介助、排泄介助 ・入浴介助と清拭、身の周りの清潔 ・ケアプランに沿った介護 ・介護記録 ・リクリエーションの指導 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】197,000円- 前年度賞与実績: 年2回 150,000円-350,000円(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給 上限8,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:先輩職員 キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回 |
シフト回数目安 | 夜勤:月4回程度 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ハイマート有玉 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ハイマート有玉の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒431-3122 静岡県浜松市中央区有玉南町1436 遠州鉄道「自動車学校駅」もしくは「さぎの宮駅」より徒歩10分程度 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)
介護度
要支援1: 0名
要支援2: 0名
要介護1: 0名
要介護2: 1名
要介護3: 0名
要介護4: 1名
要介護5: 0名
平均要介護度 3 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)61名
介護職員数 20名 【公表】
看護職員及び介護職員1人当たりの入所者数:2.6名
夜勤:3名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 外部に喫煙場所あり |
理念 | 【公表】 ・併設の介護医療院有玉病院により、24時間医師による医療管理について安心していただけます。 ・平成19年4月、地域包括センターを開設しました。「総合相談」、「権利擁護」、「介護予防ケアマネジメント」 また「成年後見人制度」についてのご相談をお受けしております。 ・月1回のリハビリ科の医師、PT、OTとの会議を持ち、土、日曜日にもPT、OTによる充実したリハビリを 提供させていただいております。 <介護職員等特定処遇改善加算にかかる見える化要件> (資質の向上)勤務シフトの考慮等を行うことにより、 |