グループホーム香紅の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(村山市/山形県)
- 給与
- 【月給】182,000円‐224,000円
[内訳]
基本給:170,000円‐200,000円
処遇改善手当:8,000円
特定処遇改善手当:4,000円‐16,000円(保有資格・経験年数に応じて支給)
【その他手当】
夜勤手当:8,000円/回(月4回程度)
早番手当:800円/回(月4回程度)
昇給:定期昇給あり - 住所
- 山形県村山市楯岡俵町20-19
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 最終更新日:
- 2024/09/25
求人のおすすめポイント
★全国規模の大手法人が運営!安定性やフォロー体制が抜群の環境で働けます!
香紅の里は、全国に540事業所を運営している湖山医療福祉グループ所属の施設です。
全国で27法人・187拠点・山形県内だけでも53事業所があるしっかりとした基盤がある法人様の施設となりますので、安定した環境でこれから長く腰を据えて働きたい方におススメの求人です!
★2ユニット18名の利用者様に対して、排泄・入浴・食事介助の自立支援のケアをして頂きます。
利用者様は「要支援2」以上の比較的安定状態にある認知症の高齢者の方を対象とされております。
少人数制・安定状態の方が対象だからこそのアットホームな雰囲気で働きやすさも抜群。利用者様一人一人に向き合える環境で介護することができます。
★大手法人ならではの「長期就業のできる環境」が整っております!
→配属先について年に2回のアンケートを行い希望を募る...など、自身のキャリアやライフプランに柔軟な対応を頂けることも魅力のひとつです。
全国各地にある湖山福祉グループ企業間での転籍も可能であり、『ご結婚で関東へ移住する』などのご要望、ライフスタイルの変化にもバッチリ対応していただける法人です!
→新規施設のリニューアルオープンの際などは希望メンバーを募り、希望に応じて配属などもあるため、常に新しいチャレンジが出来る事も魅力です。
→資格取得支援制度や入職後の教育・サポート体制など安心して働ける環境のある施設です。
施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となるKOYAMA Collegeを開校しており、介護福祉士までの資格を全額法人の負担で取得する事が出来ます。(平均10~15万円程度の資格取得費用が無料となる)
新人の方にはどなたでも1年間のプリセプター制度があり、先輩社員がマンツーマンで指導や相談に対応して頂けます!
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | グループホーム内での介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
給与 | 【月給】182,000円‐224,000円 前年度賞与実績: 年1回 50,000円‐180,000円(前年度実績) 年収例: 2,184,000 円‐2,760,000 円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 6:45‐15:45 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 116日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・4週8休(シフト制) |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(上限36,000円/月)) 車通勤: 可 退職金: 有 |
研修制度 | 研修制度: 有 【湖山グループ全体研修】 キャリアパス制度: 有り 昇給金額:1,200円‐5,400円/月(前年度実績) |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | グループホーム香紅の里 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | グループホーム香紅の里の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒995-0037 山形県村山市楯岡俵町20-19 |
利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)86.9歳
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:3名
要介護2:5名
要介護3:7名
要介護4:3名
要介護5:0名
平均要介護度2.56 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)16名
介護職員数13名 【公表】
介護福祉士保有者数:0名
夜勤を行う従業員数:2名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 その人らしさを大切にし、これまでお客様が歩んできた人生を大切にし、ホームでもその人らしい生活が継続できるように支援しています。 職員全員がお客様の夢や希望を叶えることを一番の喜びとし、お客様一人ひとりの声をしっかり受け止め、個別のレクレーションを実施しています。 そしてお客様が安心安全に生活出来るよう、職員は法人内・外の研修や勉強会に積極的に参加、自己啓発をしています。 |