桃の里・古河の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(古河市/茨城県)
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完全無料求人のおすすめポイント
・JR古河駅から徒歩6分と利便性が良いです。
・大事なのは「人柄」「思い」です。
・全室個室。ナースコール完備。緊急時には協力医療機関との連携により対応可能となっています。
・機械浴あり。
・勤務してから一年後に、長期就業を目的とし、新人との面談を実施しています。
募集要項
職種 | |
---|---|
雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 有料老人ホームでの介護業務全般 |
応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
給与 | 【月給】201,000円- 前年度賞与実績: 年2回※業績による 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 詳しくはお問い合わせください |
勤務時間 | 7:00-16:00 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・4週8休シフト制 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限10,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 交通費例:片道5キロだと/800円 5×800円 4,000円 |
研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人に応募する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 桃の里・古河 |
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施設形態 | |
アクセス | 〒306-0022 茨城県古河市横山町1-2-6 JR古河駅から徒歩6分 |
利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)85.4歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:13名
要介護2:6名
要介護3:6名
要介護4:9名
要介護5:5名
平均要介護度2.67 |
スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 43名
介護職員数 20名 【公表】
夜勤を行う従業員数 : 2名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 【公表】 当施設は要介護状態の方が入居対象であり、全ての入居者に介護を行なうことが前提です。介護保険内でのサービスはもとより、介護保険で賄えないサービスにおいても、介護・看護職員の質を高め、充実したサービスの提供を円滑に行なうと共に、入居者の持っている能力を活かしながら質の高い介護を目指します。また、医療提携を充実させ医療、看護、介護一体となって、入居者が健やかに日々を送れるようにサポートしていきます。 |
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