あしやみらいの児童指導員(パート・アルバイト)求人・採用(芦屋市/兵庫県)
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 児童発達支援にて児童指導員業務全般 |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください |
| 給与 | 時給1,001円-1,200円 手当: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 詳しくはお問い合わせください |
| 勤務時間 | 11:00-16:00 ※長期休暇中（春・夏・冬休み）は勤務時間変動あり ※勤務時間、日数は応相談 休憩: 詳しくはお問い合わせください 残業: 詳しくはお問い合わせください 勤務日数: 週3日以上 |
| 休日・休暇 | シフト制、土曜・日曜・祝日・他（シフトにより決定） |
| 待遇 | 加入保険: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 詳しくはお問い合わせください 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 詳しくはお問い合わせください |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 詳しくはお問い合わせください |
| 夜勤回数目安 | 夜勤なし |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | あしやみらい |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒659-0033 兵庫県芦屋市高浜町1-7 高浜町ライフサポートステーション3階 最寄り駅: 打出、芦屋(阪神)、芦屋(ＪＲ) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・医療費補助制度があります（全額法人負担 自己負担なし）。 ・外部研修、社内研修会によりスキルアップが図れる体制を整えて います。 ・訪問は社用車があるため、雨などの日も安心出来ます。
最終更新日：2025/05/01
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・研修体制充実しています。 基本から応用まで丁寧に指導し、社会人としても大きく育てます。 深い専門知識と技術、情熱を持った医療と介護の専門スタッフが指導します。 ・資格取得支援制度、1時間単位の有給休暇など福利厚生充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日：2025/05/01
その他（介護）
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・扶養手当や住宅手当が手厚いです。 ・定年が長く働きたい方におすすめです。 ・自立の入居者様が多く、身体介護の負担が少ないです。 ・研修制度が豊富です。新人研修ほか、キャリアによって必要な研修を受けることができます。 ・入職後1ヶ月は先輩社員が同行で教えてくださいます。
最終更新日：2025/05/01
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
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最終更新日：2025/05/01
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
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- 残業月20時間以内
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最終更新日：2025/05/01
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求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度があります。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっか...
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・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーシ...
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・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーシ...
最終更新日：2025/05/01
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求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーシ...
最終更新日：2025/05/01
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- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーシ...
最終更新日：2025/05/01
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- 常勤
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・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。 ・全国に事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日：2025/04/30
