本庄駅前病院の看護助手(正社員)求人・採用(本庄市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】201,000円〜
- 住所
- 埼玉県本庄市駅南1-2-32
- 最寄り駅
- 本庄、本庄早稲田、神保原
- 最終更新日：
- 2025/04/25
求人のおすすめポイント
・常勤の場合保育費50％補助、固定3シフトなので生活のタイムスケジュールが作りやすいです。
・接遇を重視している病院なので、職員間の人間関係も温和でとても雰囲気が良いです。
・定年後以降、定年前までの月給額での勤務が可能です。
・配属先の療養病棟は寝たきりの患者様がメインなので介護現場での実務経験が活かせます。
・残業代がしっかり支給され、サービス残業はありません。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 病院における看護助手業務全般 一般病棟、療養病棟にて入院患者様の日常生活援助 ・おむつ交換 ・入浴介助（2‐3名で対応）日によって異なる ・食事介助 ・搬送、移乗 ・体位交換 等 |
| 応募資格 | 未経験者: NG 無資格の場合経験3-5年必須 |
| 給与 | 【月給】201,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計2.4ヶ月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：6ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 8:15-17:15 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト制による 4週8休 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: ※保育費補助制度あり(院内規定による) 常勤:保育費の50％補助、非常勤:保育費の30％補助(週28時間以上勤務条件あり 交通費支給: 有（上限なし） 車通勤: 可 退職金: 有 昼食：300円/食 |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 本庄駅前病院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 本庄駅前病院の看護助手/看護補助者(正社員) |
| アクセス | 〒367-0041 埼玉県本庄市駅南1-2-32 最寄り駅: 本庄、本庄早稲田、神保原 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
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- 夜勤専従
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- 常勤
求人のおすすめポイント
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
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- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
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- 夜勤専従
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- 常勤
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
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- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・比企郡エリアで様々な施設を運営する法人です。 医療法人昭友会は、埼玉森林病院を中心として、高齢者介護と障害者支援のサービスを地域密着で行っております。 将来的なキャリアチェンジを実現した方もおり、自分の気づかない将来性に気づけるかもしれない環境があります。 ・介護老人保健施設ですがユニッ...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
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【月給】223,780円〜- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、...
最終更新日：2025/05/01
訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター富士見(埼玉県富士見市)の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人情報
【月給】223,780円〜- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・月平均5時間程度の残業時間となり、メリハリある働き方ができます。 残業が少ない理由:残業を当番制にすることで慢性的な残業をなくしています。 ・要介護度に応じたフロア分けで対応しやすいです。 さらに1つのフロアを共有スペースと個室からなる4つのユニットに分けているため、動きやすい動線が確保...
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
・安定の大手法人 福祉だけでなく、教育や医療（病院運営）まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円（2018年3月実績）、従業員6,000名になります。 ・マニュアルの整備 独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用...
最終更新日：2025/05/01
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【月給】200,000円〜230,000円- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニー...
最終更新日：2025/05/01
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【月給】241,400円〜- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。 休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。 ・毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。 ・医療依存度が高くない...
最終更新日：2025/05/01
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- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・徳洲会グループの病院です。大手法人運営ですので福利厚生面や教育等充実しています。 ・院内保育所がある為子育て中の看護師も安心してご勤務頂く事が可能です。また病院として働きやすい環境づくりを目指しています。 ・新人からベテランまで充実した教育プログラムがありますのでスキルアップしたい方にもオスス...
最終更新日：2025/05/01
