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検索条件に当てはまる求人
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設かたおかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(堺市美原区/大阪府)
- 給与
- <介護福祉士以外>
【月給】202,500円-247,400円
[内訳]
・基本給:163,000円-200,000円
・夜勤手当:39,500円-47,400円(7,900円/回・月5回-6回程度)
【その他手当】
・処遇改善・特定処遇改善加算手当:30,000円(2022年3月時点)
<介護福祉士>
【月給】207,500円-247,400円
[内訳]
・基本給:168,000円-200,000円
・夜勤手当:39,500円-47,400円(7,900円/回・月5回-6回程度)
- 住所
- 大阪府堺市美原区今井381
- アクセス
- 「河内松原」「初芝」よりバス 河内松原駅からはマイクロバスもございます。
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
その他(介護)
東京東部認定調査センターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)
- 給与
- 介護認定調査員(責任者)月給320,000円
介護認定調査員(リーダー候補)【正社員】月給290,000円-
首都圏手当 20,000円含む
見込み残業 40,000円(18時間)含む
(超過した残業手当は別途支給)
賞与あり(年2回)
- 住所
- 東京都葛飾区立石7丁目3-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【法人概要・拠点】
・昭和43年設立、ITソリューション事業をはじめ医療事務サービス業務や診療報酬請求業務などの医療関連事業、また要介護認定調査業務や各種自治体福祉事務の公共福祉事業なども行ています。
【ほかの法人との違い・特徴】
・全国150以上の市町村と契約を締結し、累計50,000件を誇る認定調査の実績があります。
・子育て支援企業の証である「くるみんマーク」を取得しております
【求人のポイント】
・介護保険認定調査の求人です。
常勤リーダー候補もしくは非常勤調査員の募集です
・タブレット貸与があります。直行直帰可能です。
・認定調査で利用する交通手段は、自転車・バイク・自家用車・公共交通機関など、訪問先は様々で利用者のご自宅や施設などになります。
・土日祝休みです。年間休日120日と充実しており、オンコールがないのでワークライフバランス重視の方必見です
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設あげお愛友の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】251,500円-293,300円
[内訳]
・基本給:169,500円-190,300円
・介護職手当:5,000円
・生活支援手当:18,000円
・当直手当:34,000円-35,000円(6,800円-7,000円/回・平均月5回程度)
・処遇改善手当(3ヶ月後より支給):25,000円-45,000円
【その他手当】
・家族手当:10,000円-35,000円
- 住所
- 埼玉県上尾市大字西門前字南前636
- アクセス
- 【電車】 北上尾駅より徒歩16分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・利用者様目線の介護老人保健施設です。
施設では1名のご利用者に対し1名のリハビリ担当がつき、その方の状態にあったプランを立て、二人三脚で進めていく方法を取っています。介護、リハ、看護師は常に声を掛け合いご利用者の満足を最優先に考えて動いています。
・安心の夜間体制です。
施設全体で介護士6名、看護師2名という体制で利用者様を見守りますので、余裕を持った人員配置と緊急時も安心です。
・研修体制抜群ですぐに仕事に慣れていくことが可能です。
入職後最低でも1ヶ月間はマンツーマンで業務同行しますので、分らないことがあれば随時確認できる環境です(※同行先輩職員が変わる可能性はあります)。また、定期的に職員一人一人との面談を実施して、悩みがないかフォローしていますので、施設全体で誰も孤立しないよう常に注意を払っております。
・研修充実。多くを学べる環境があります。
人々の健康をサポートする上尾中央医科グループ(AMG)のバックアップのもと、施設負担での(日勤勤務扱い)研修や実習指導者講習、認知症研修、学会関係など業務以外でも学べる環境が多いです。そこで得た知識は各施設で生かされご利用者の満足度向上につながっています。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
おりたクリニックの介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 医療事務
【月給】200,000円-
【その他】
皆勤手当:10,000円
- 住所
- 兵庫県西宮市甲陽園西山町1-62
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・貴重な医療事務求人です。
・水、日、祝日休みでプライベートと両立できます。
・再雇用制度があるため長くお勤めできます。
最終更新日 : 2024/09/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ライフケア回春苑の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(松江市/島根県)
- 給与
- 【月給】270,000円-316,000円
[内訳]
・基本給:240,000円-286,000円
・ケアマネ手当:30,000円
【その他手当】
・住宅手当:16,000円
・役職手当:
リーダー 5,000円
主任 10,000円
・子ども手当
- 住所
- 島根県松江市新庄町1172
- アクセス
- JR山陰本松江駅から車で約15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・研修体制がしっかりしている為、未経験の方でも安心です。
・「まつえ男女共同参画推進宣言企業認定」子育て中の方でも働きやすい職場です。
・研修制度が充実しています。
・時間外勤務ゼロを目標の体制作りをしています。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
悠翔会在宅クリニック川口の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】231,400円-271,300円
[内訳]
・基本給:187,900円-220,300円
・固定残業代:43,500円-51,000円(30時間分・超過分は別途支給)
- 住所
- 埼玉県川口市柳崎4-8-33
- アクセス
- 東浦和駅より徒歩12分
- 病院・クリニック・診療所
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
ライフケアほのかの児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者(正社員)求人・採用(徳島市/徳島県)
- 給与
- 【月給】188,000円‐208,000円
[内訳]
基本給:120,000円
資格手当:48,000円
勤務手当:12,000円‐32,000円
皆勤手当:8,000円
【昇給】
1回/年
【残業代】
全額支給
- 住所
- 徳島県徳島市北沖洲3丁目9番67号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・日曜日休み、年間休日125日なのでプライベートとの両立も可能です。
・2021年5月開設の施設です。
最終更新日 : 2024/09/17
サービス付き高齢者向け住宅
憩いの里名張ケアホームの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(名張市/三重県)
- 給与
- 【月給】215,300円 -251,000円
[内訳]
・基本給:215,300円 -251,000円
【その他手当】
・住宅手当:15,000円/月
・子女教育手当:10,000円-20,000円
・年末年始手当あり
- 住所
- 三重県名張市桜ヶ丘3110-1
- アクセス
- 【電車】 近鉄大阪線 名張 駅から 徒歩6分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・社会福祉法人と株式会社を両方持っているので、法人内異動が可能です。
・異動時、条件変わらず異動可能です。
・資格取得支援あります。合格後、全額負担します。
最終更新日 : 2024/09/17
病院・クリニック・診療所
尼崎新都心病院の看護助手(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】156,080円-187,890円
[内訳]
基本給:132,800円-159,900円
住宅手当:10,000円-12,000円
調整手当:13,280円-15,990円
[その他手当]
夜勤手当:10,000円/回
- 住所
- 兵庫県尼崎市潮江1-3-43
- アクセス
- 尼崎(JR)駅より徒歩4分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
駅近く、アクセス良好です。
お休み120日(リフレッシュ休暇3日含む)あり、プライベートと仕事の両立がしやすいです。
クリニカルラダー有り、E-ラーニング制度も導入しています。
最終更新日 : 2024/09/17
サービス付き高齢者向け住宅
憩いの里 伊賀ケアホームの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(伊賀市/三重県)
- 給与
- 【月給】215,300円 -251,000円
[内訳]
・基本給:215,300円 -251,000円
【その他手当】
・住宅手当:15,000円/月
・子女教育手当:10,000円-20,000円
・年末年始手当あり
- 住所
- 三重県伊賀市平野清水641-1
- アクセス
- 近鉄上野駅 車:5分、徒歩:20分 三重交通市営球場前バス停 徒歩:5分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・社会福祉法人と株式会社を両方持っているので、法人内異動が可能です。
・異動時、条件変わらず異動可能です。
・資格取得支援あります。合格後、全額負担します。
最終更新日 : 2024/09/17
サービス付き高齢者向け住宅
憩いの里 鴻之台ケアホームの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(名張市/三重県)
- 給与
- 【月給】215,300円 -251,000円
[内訳]
・基本給:215,300円 -251,000円
【その他手当】
・住宅手当:15,000円/月
・子女教育手当:10,000円-20,000円
・年末年始手当あり
- 住所
- 三重県名張市鴻之台1番町72
- アクセス
- 【電車】 近鉄大阪線 桔梗が丘駅から 徒歩20分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・社会福祉法人と株式会社を両方持っているので、法人内異動が可能です。
・異動時、条件変わらず異動可能です。
・資格取得支援あります。合格後、全額負担します。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
徳山病院 訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(周南市/山口県)
- 給与
- 【月給】196,100円~248,800円
[内訳]
・基本給:153,000円~200,000円
・資格手当:0~3,000円
・職務手当:10,000円
・早出手当:1,500円/回(月3~4回程度)
・遅出手当:1,200円/回(月3~4回程度)
・夜勤手当:5,000円/回(月5回程度)
その他手当
・扶養手当 10,000円
・家族手当 1人3,000円 (3人まで)
・休日出勤手当 2,000円/回
- 住所
- 山口県周南市南浦山町5番14号
- アクセス
- JR徳山駅から浦山バス停下車し徒歩8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日120日以上です
・入社後約3週間プリセプター制度でご指導いただけます。院内外研修も盛んで、スキルアップにはぴったりな環境です。
・法人内有給消化率もほぼ100%、お休みも家庭背景に合わせてご相談いただけます。
・法人として仕事と子育ての両立を図るため「育児休業」があります。子育て中のスタッフが多いため長く働き続けることができるように柔軟な勤務体制です。
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
緑の苑ふるかわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(延岡市/宮崎県)
- 給与
- 【月給】185,000円-205,000円
[内訳]
基本給:165,000円-185,000円
処遇改善加算手当: 20,000円
【その他手当】
処遇改善加算手当
- 住所
- 宮崎県延岡市古川町377番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
社会福祉法人京都福祉サービス協会醍醐事務所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】180,000円-233,500円
[内訳]
基本給:175,000円-213,500円
手当:無資格5,000円、初任者研修修了10,000円、介護福祉士20,000円
- 住所
- 京都府京都市伏見区醍醐大構町16 内海ビル1F
- アクセス
- 醍醐(京都)駅より徒歩2分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
ジョイリハ東日暮里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(荒川区/東京都)
- 給与
- 【月給】
192,000円-270,000円
[給与内訳]
大卒:204,000円-270,000円
専門・短大卒:192,000円-270,000円
[その他手当]
・資格手当 5,000円-50,000円
手当支給の対象となる資格:作業療法士、理学療法士、看護師、准看護師、柔道整復
師、あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、介護支援専門員
※実務者・初任者は、資格手当対象外
・地域手当(規定あり)
→例/東京23区・川崎・横浜 月20,000円、東京都・埼玉・名古屋
- 住所
- 東京都荒川区東日暮里2-32-10
- アクセス
- 東京メトロ三ノ輪駅より徒歩9分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【法人について】
スポーツクラブ「ジョイフィット」を運営している大手法人のシニア事業として全国的にサービスを展開しています。スポーツクラブのノウハウを生かした機能訓練特化型のデイサービスで、ご利用者様のリハビリをサポートします。
【施設について】
・配属先によって一日型、半日型の施設プログラムが異なります。
半日型の施設では、午前と午後それぞれ各3時間程で利用者様が入れ替わります。そのため食事介助や入浴介助はございません。
・グループレッスン、個別メニューなど多彩なプログラムを組み合わせながら、ご利用者様お一人ひとりに最適な機能訓練を行います。
・ご利用者様は膝などの手術を行い継続的なリハビリが必要な方などが利用されております。ご利用開始時にできなかったことが徐々にできるようになる喜びを共感でき、やりがいに繋がります。
・日曜固定休み、年間休日120日とプライベートとの両立が可能です!(配属先によっては土日休みの場合もあり)
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
小栗栖の家ほっこりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】196,400円-213,400円
[内訳]
基本給:168,000円-185,000円
処遇改善手当:9,400円-9,400円
ベースアップ手当:9,000円-9,000円
職務手当:10,000円-10,000円
【その他手当】
遅出手当:1,500円/1回
夜勤手当:3,500円/回
住宅手当:20,000円
子育て手当:5,000円(支給要件あり)
- 住所
- 京都府京都市伏見区小栗栖牛ヶ淵町30
- アクセス
- 醍醐(京都)駅より徒歩5分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・施設数が約20施設近く運営されている大手法人の複合型施設です。
・資格取得支援として実務者研修の受講を法人内で開催されており、資格サポートも万全です。
・年間休日が106日から125日になるなどワークライフバランス充実も得られます。
・キャリアアップが明確化しており、給与水準も高く、頑張りを評価して頂ける環境です。
・法人が大きいこともあり、幅広い年齢層の方が男女問わずで活躍されております。
最終更新日 : 2024/09/17
ショートステイ(短期入所)
京都市修徳特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市下京区/京都府)
- 給与
- 【月給】200,000円-
[内訳]
・基本給:175,000円-213,500円
・ケアワーカー手当:5,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
【その他手当】
・早出手当:350円/回
・遅出手当:300円/回
・処遇改善加算:2015年度実績 年1回支給(156,000円)
・年末年始出勤手当:日勤者3,000円、夜勤者5,000円
※これまでの経験等を前歴換算し、基本給への加算あり
- 住所
- 京都府京都市下京区新町通松原下る富永町110-1
- アクセス
- 五条(京都市営)駅より徒歩5分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
就労継続支援
パーソルネクステージ富山の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(富山市/富山県)
- 給与
- 【月給】300,000円-390,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
資格手当 20,000円
【賞与】年2回
【昇給】年2回(査定による)
【通勤手当】月上限 25,000円
- 住所
- 富山県富山市上本町3-16 上本町ビル5階
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
エイプレイス中野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中野区/東京都)
- 給与
- 訪問介護・定期巡回スタッフ
【月給】212,500円‐282,900円
[内訳]
・基本給 164,000円
・みなし時間外手当(月20時間) 28,500円※超過分は別途支給
・処遇改善手当 20,000円
※上記は最低月給額です。
※能力経験等を考慮して決定します
・計画作成責任者(介護福祉士のみ)
【月給】274,000円‐
諸手当含む
賞与(前年度実績):年2回
【その他手当】
・資格手当(5,000円‐)
・職務手当(5,000円‐)
・処遇改善手当(1,0
- 住所
- 東京都中野区
- アクセス
- 中野駅から徒歩3分です。
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
※オープンするまでは近くの新宿事業所で研修を受け、オープニングスタッフとして働けるように準備していただきます。
・在宅でお困りの利用者様のためにケアをしていきたい熱い想いをお持ちの方にお勧めです。
・会社のコンセプトが「最期まで自分らしく」を支える当たり前を造る。
と明確なものを掲げており、この想いに共感した熱意ある仲間が集まっている環境で働けます。
・2021年9月から定期巡回を主軸に考えています。
定期巡回は一部委託できるので他訪問介護事業所とタッグを組んで利用者様へサービス提供をしていきます。
また法人母体が定期巡回のシステムを売っており、顧客に対するコンサル業も行う等幅広く業務に携われる。
・資格取得支援制度があり、資格取得の貸付を行っております。
(初任者研修、実務者研修で勤続1年以上で返済義務がなくなります)
キャリアプランも明確で進むルートが多岐に渡るため将来の選択肢が多い会社です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
エイプレイス町田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(町田市/東京都)
- 給与
- 訪問介護・定期巡回スタッフ
【月給】212,500円‐282,900円
[内訳]
・基本給 164,000円
・みなし時間外手当(月20時間) 28,500円※超過分は別途支給
・処遇改善手当 20,000円
※上記は最低月給額です。
※能力経験等を考慮して決定します
・計画作成責任者(介護福祉士のみ)
【月給】274,000円‐
諸手当含む
賞与(前年度実績):年2回
【その他手当】
・資格手当(5,000円‐)
・職務手当(5,000円‐)
・処遇改善手当(1,0
- 住所
- 東京都町田市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
※オープンするまでは近くの新宿事業所で研修を受け、オープニングスタッフとして働けるように準備していただきます。
・在宅でお困りの利用者様のためにケアをしていきたい熱い想いをお持ちの方にお勧めです。
・会社のコンセプトが「最期まで自分らしく」を支える当たり前を造る。
と明確なものを掲げており、この想いに共感した熱意ある仲間が集まっている環境で働けます。
・2021年9月から定期巡回を主軸に考えています。
定期巡回は一部委託できるので他訪問介護事業所とタッグを組んで利用者様へサービス提供をしていきます。
また法人母体が定期巡回のシステムを売っており、顧客に対するコンサル業も行う等幅広く業務に携われる。
・資格取得支援制度があり、資格取得の貸付を行っております。
(初任者研修、実務者研修で勤続1年以上で返済義務がなくなります)
キャリアプランも明確で進むルートが多岐に渡るため将来の選択肢が多い会社です。
最終更新日 : 2024/09/17
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