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求人のおすすめポイント

・産休育休復帰率ほぼ100％です。
子育て世代の方が多く勤務しています。
「お子様の急な体調不良や行事事等、お休みの希望はできるだけ実現させてあげよう」
という考え方で、お休み希望の相談がしやすく、育休後復帰率がほぼ100％です。

・正社員登用制度があります。
年に1回、正社員登用試験（作文・面接）を行います。
介護福祉士をお持ちでなくても、2年間の勤続の実績があれば、正社員になれるチャンスがあります。

・資格取得支援制度があります。
助成金制度・奨学金制度があり、受講費用を法人が補助します。