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求人のおすすめポイント

★入職後のフォロー
入職後のフォローとして先輩社員が１名付きご指導頂けます。
チェック項目を用いた現状分析できるシートをもとに、3か月を目安にシートの要件を満たすまで
フォロー頂けます。
⇒あとどれくらいで自分自身が一人立ちできるのかを確認できるため、目標が立てやすく
入職後のモチベーションも保ちやすいです。
⇒教育担当がついてくれますが新人の方が困らないように、「周りが積極的に教えていきましょう」
という方針で運営されています。

★年2回賞与のタイミングでも人事面談（目標面談）を実施しています。
その中で「チャレンジシート」を活用し自分自身の振り返りと共に、理想の自分に向かって
何が足りないか・どうしていけばいいかを話し合いながら再認識できます。

★医療法人が母体であり、安定した経営基盤のもと事業所を運営されております。
⇒緊急時等何かあった際にも病院との連携が取れているため、ご安心して業務に取り組めます。

★20～40代が多い施設になります（職員さんの約8割）ので、活気に溢れた雰囲気の施設です。
⇒ご年齢関係なく、活躍できる環境があります。